Ihr Aufgabenbereich:
Das Team des Pädagogischen Fachdienstes besteht aus drei Kolleg*innen und unterstützt sowie begleitet die Bewohner*innen in familiär organisierten Hausgemeinschaften individuell im Alltag. Gemeinsam schaffen wir einen verlässlichen, sicheren und wertschätzenden Ort zum Wohlfühlen. Ihre Aufgaben umfassen :
* die Fachberatung und fachliche Begleitung der pädagogischen Teams und Mitarbeitenden in ihrem Arbeitsalltag
* die Unterstützung der Qualitätsarbeit unserer Einrichtung sowie die fachliche Weiterentwicklung bestehender Konzeptionen
* die Kooperation mit anderen Institutionen, Fachstellen und Netzwerkpartnern, um eine bestmögliche Begleitung der Bewohner*innen sicherzustellen
* die Organisation, Planung und Durchführung von Fortbildungen für Mitarbeitende
* die Mitwirkung an pädagogischen Entwicklungsprozessen mit einem klaren Blick auf Teilhabe, Selbstbestimmung und individuelle Bedarfe
* die Förderung einer professionellen, reflektierten und wertschätzenden Haltung im Umgang mit den Bewohner*innen und im Miteinander der Teams
* die gewissenhafte und verantwortungsvolle Umsetzung des Betreutenschutzes
Ihre Qualifikation und Kompetenzen:
* einen Fach- oder Hochschulabschluss im Bereich Sozialpädagogik
* möglichst Berufserfahrung in der Arbeit mit Menschen mit kognitiver Beeinträchtigung
* Erfahrung im Umgang mit dem Gesamtplanverfahren
* einen sicheren Umgang mit den sozialrechtlichen Rahmenbedingungen der Eingliederungshilfe
* ausgeprägte pädagogische Beratungskompetenz
* Organisationsgeschick, Kreativität und ein feines Gespür für die Gestaltung zwischenmenschlicher Beziehungen
* einen professionellen Umgang mit Nähe und Distanz in der Arbeit mit den Betreuten
* Freude daran, Teams zu begleiten, fachliche Impulse zu setzen und Entwicklungsprozesse konstruktiv zu unterstützen
Unsere Leistungen als Arbeitgeber:
Ihre finanziellen Vorteile
* ein sicherer Arbeitsplatz mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
* ein attraktives, am TVöD SuE orientiertes Gehalt
* Jahressonderzahlung und vermögenswirksame Leistungen
* eine 100 % arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge in Höhe von 6,9 % des monatlichen Bruttogehaltes inkl. Absicherung bei Erwerbsunfähigkeit
* bis zu 500 € pro Jahr für Fahrtkosten im ÖPNV
* Gewährung S-Zulage
* günstiges Jobradleasing (inkl. E-Bikes)
* ein umfangreiches Paket weiterer Leistungen wie Zuzahlungen bei naturheilkundlichen Behandlungen, Zahnersatz, Sehhilfen etc.
* freiwillige Sozialleistungen wie Zuschüsse bei Hochzeit, Geburt oder Adoption eines Kindes
* SOS-Vorteilsportal von Corporate Benefits mit einer Vielzahl kostengünstiger Angebote bekannter Marken aus allen relevanten Lebensbereichen – zum Beispiel Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr
* als Mitglied des Paritätischen Gesamtverbandes haben der SOS-Kinderdorf e.V. und seine Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter Zugang zu Sonderkonditionen von zahlreichen Anbietern
Vereinbarkeit von Privat- und Berufsleben
* 31 Tage Urlaub plus freie Tage am 24. und 31. Dezember
* anlassbezogene Sonderurlaubsregelungen
* sparen Sie auf Ihrem persönlichen Zeitwertkonto Guthaben an, und verwirklichen Sie berufliche Auszeiten (Sabbatical)
Berufliche und persönliche Weiterentwicklung inkl. Gesundheitsfürsorge
* flexible Förderung von Fort- und Weiterbildungen durch Freistellung und finanzielle Unterstützung
* sehr umfangreicher Veranstaltungskatalog mit zahlreichen Seminaren zur fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
* Kurse und Praxisangebote zu Themen der Gesundheit und Achtsamkeit
* mehrtägige Neueingestellten-Tagung mit Möglichkeiten des Austausches und der Vernetzung
* profitieren Sie von unserer Expertise und der hohen Fachlichkeit als bundesweit tätiger Träger in der Kinder- und Jugendhilfe