Ihre Aufgaben
Die Transformation des Gebäudebestands stellt eine zentrale Herausforderung für die Erreichung der nationalen Klimaschutzziele dar. Vor dieser Aufgabe steht auch die öffentliche Gebäudestruktur. Ziel des Projektes sind die Entwicklung und Erprobung standardisierter Transformationsprozesse, welche skalierbare Sanierungen ermöglichen. Die Bundeswehr nimmt dabei wegen Größe und Anzahl der Liegenschaften sowie der notwendigen Resilienz und Robustheit als Teil der kritischen Infrastruktur eine Sonderrolle ein, wie am Beispiel der Von-Düring-Kaserne in Rotenburg-Wümme demonstriert werden soll. Zu Ihren Aufgaben gehören daher:
* Anforderungsanalyse des Standorts unter Berücksichtigung von Nachhaltigkeit, Wirtschaftlichkeit und Resilienz
* Weiterentwicklung des Energiekonzepts für den Standort auf Basis verschiedener Szenarien zur Steigerung der Robustheit unter Nutzung nachhaltiger Technologien wie Großwärmepumpen und Freiflächen-Photovoltaik
* Konzepterweiterung und Standardisierung zur Übertragbarkeit auf weitere Standorte
* Beantragung und Bearbeitung von Forschungsprojekten
* Publikation von Forschungsergebnissen Teilnahme an nationalen und internationalen Konferenzen
* Unterstützung der universitären Lehre (Vorbereitung und Durchführung von Lehrveranstaltungen sowie Betreuung studentischer Arbeiten)
Ihre Qualifikation
* Sie verfügen über eine abgeschlossene wissenschaftliche Hochschulbildung (Master oder äquivalent) der Fachrichtung Elektro- oder Informationstechnik oder verwandter Bereiche
* Sie haben sehr gute Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache
* Sie besitzen idealerweise Erfahrung in technikorientierter Projektarbeit wie Projektierung für erneuerbare Energieanlagen und Netzplanung
* Sie sind flexibel, belastbar und können gut in einem Team arbeiten
Wir bieten
* Arbeiten an spannenden zukunftsorientierten Forschungsthemen in einem inspirierenden Arbeitsumfeld als Teil der universitären Gemeinschaft
* ein lebendiges Campusleben in internationaler Atmosphäre mit zahlreichen interkulturellen Angeboten und internationalen Kooperationen
* Vergütung nach TV-L (Jahressonderzahlung, betriebliche Altersvorsorge vergleichbar mit einer Betriebsrente in der Privatwirtschaft) inklusive 30 Tage Jahresurlaub
* flexible Arbeits- und Teilzeitmodelle und eine familienfreundliche Hochschulkultur, seit 2007 ausgezeichnet mit dem Audit „Familiengerechte Hochschule“
* spezielle Weiterbildungsangebote für den wissenschaftlichen Nachwuchs, ein Postdoc-Programm sowie weitere Angebote der Zentralen Personalentwicklung und Sportangebote.