GOLDBECK realisiert zukunftsweisende Immobilien in Europa. Wir verstehen Gebäude als Produkte und bieten alle Leistungen aus einer Hand: vom Design über den Bau bis zu Services im Betrieb. Aktuell beschäftigt unser Familienunternehmen rund 13.000 Mitarbeitende an über 100 Standorten bei einer Gesamtleistung von über 6,4 Mrd. Euro. Unser Anspruch „building excellence“ steht dabei für Spitzenleistungen beim Planen, Bauen und Betreiben sowie die Weiterentwicklung unserer Talente – Zukunftsfähigkeit inklusive.
Die Qualität unserer GOLDBECK-Bau- und -Betonelemente wird durch unsere Mitarbeitenden sowie durch moderne Produktionsanlagen und -prozesse in unseren Fertigungsbetrieben gesichert.
REFA-Fachkraft (m/w/d)
im Produktionsbereich
* Durchführen von Zeitaufnahmen unter Verwendung des Softwarepaketes ORTIM sowie Auswertung der Prozessdaten
* Aufbau und Pflege normierter Planzeitbausteine als Grundlage einer dynamischen Arbeitsplanerstellung
* Definition von Regeln sowie Pflege und Implementierung von Stammdaten im ERP-System
* Sicherstellung der Aktualität von Prozessen im ERP-System in enger Abstimmung mit den Prozessverantwortlichen
* Unterstützung bei der Einführung und Weiterentwicklung des ERP-Systems im Produktionsumfeld, insbesondere in Verbindung mit einem MES-System
* Fachlicher Ansprechpartner (m/w/d) rund um das Thema Fertigungszeiten
* Betreuung von Projekten im Fertigungsumfeld (ca. 50 % der Tätigkeit), z. B. Optimierungs- und Prozessprojekte
* Abgeschlossene technische Ausbildung oder vergleichbare Qualifikation, idealerweise mit weiterführender Ausbildung (z. B. Techniker, Studium)
* Erfolgreich abgeschlossene REFA-Grundausbildung
* Mehrjährige Berufserfahrung in einem produzierenden Unternehmen wünschenswert
* Ausgeprägte Prozess- und Zielorientierung sowie analytisches Denkvermögen
* Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit im Team
* Hohe Affinität zu Optimierungen und Offenheit für neue Ansätze und Technologien
Menschlichkeit, Vertrauen, Verantwortung, Leistung und Pioniergeist
Wir bieten mehr als 35 attraktive Benefits aus den Kategorien:
* Vergütung & Prämien: Jährlicher Inflationsausgleich & Gewinnbonus, Unternehmensanteile, Jobticket / Fahrtkostenzuschuss, Altersversorgung, Corporate Benefits, Vermögenswirksame Leistungen, Mitarbeitende werben Mitarbeitende
* Urlaub & Flexibilität: 32 Urlaubstage, Mobiles Arbeiten, Arbeitszeitanpassung, Sabbatical, Altersteilzeit
* Familie & Beruf: Kinderbetreuung, Betreuungskostenzuschuss, Familien- und Angehörigenunterstützung
* Gesundheit & Nachhaltigkeit: JobRad-Leasing, Betriebliches Gesundheitsmanagement, Sportangebote vor Ort, Firmenfitness URBAN SPORTS CLUB, Vorsorge und Zusatzangebote
* Onboarding & Karriere: Einarbeitungsprogramm, Weiterbildung mit über 900 Trainings und Seminaren der GOLDBECK-Academy, Förderung von Karrierewegen, Frauennetzwerk GOLDBECKwomen, Auslandsentsendungen
Bitte beachten, dass die Benefits von Standort und Position abhängig sind.
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