Life is always about becoming… Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Erhöhen Sie Ihre Chancen auf ein Vorstellungsgespräch, indem Sie den folgenden Überblick über diese Stelle lesen, bevor Sie sich bewerben.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Stellennummer: MER0003QBS
Der Bereich Tech4IL (IL Digital Tranformations) ist das Expertenteam im Ressort Integrität, Governance & Nachhaltigkeit der Mercedes-Benz Group AG, wenn es um die Abwicklung, Optimierung und Automatisierung von Abläufen und Geschäftsprozessen geht. Wir bündeln dabei Erfahrung aus Rechtswissenschaft, Informatik (Legal Tech) und Controlling, um Prozesse möglichst sicher, effizient und transparent abzuwickeln.
Zur Unterstützung unseres Produktteams eDiscovery Teams suchen wir motivierte Verstärkung, die bereit ist in unserem agilen Umfeld an der digitalen Transformation des Ressorts mitzuwirken. Wir sind zwar Teil des Rechtsbereichs aber eingebettet zwischen den Bereichen IT, Corporate Security, Konzerndatenschutz und Research & Development. Du arbeitest dabei fachbereichsübergreifend mit den Bereichen IT, Corporate Security, Konzerndatenschutz und Research & Development zusammen.
Im Produktteam Discovery sind wir Hauptansprechpartner für diverse Themen im Spannungsfeld Datenschutz und Aufbewahrung in Verbindung mit eDiscovery-Prozessen.
Zu Deinen Aufgaben gehört u.a.:
* Abwägung von datenschutzrechtlichen Anforderungen und Erfordernissen anderer Rechtsordnung zur Aufbewahrung von Daten
* Ausarbeitung und Aufbau von internen und externen Prozesse sowie Strukturen im Bereich des Center of Competence eDiscovery
* Abwechselnde Projektmitarbeit mit Teammitgliedern, als auch mit den Fachbereichen IT, Corporate Security sowie Konzerndatenschutz
* Bewertung von datenschutzrechtlichen Anfragen in Verbindung mit dem konzernübergreifenden Custodian Management
* Unterstützung bei der Erstellung von rechtlichen Bewertung in Verbindung mit Cloud- Governance-Prüfungen
* Unterstützung bei der Durchführung von eDiscovery Reviews
Die Werkstudententätigkeit kann ab September 2025 beginnen.
* Juristisches Studium
* Eine ausgeprägte Affinität zu technischen Sachverhalten und IT Themen ist wünschenswert.
* Sicherer Umgang mit MS-Office
* Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse
* Strukturierte und selbstständige Arbeitsweise
* Engagement und Teamfähigkeit
* Analytische Denkweise und strategische Arbeitsweise
* Lernbereitschaft und Freude an persönlicher Weiterentwicklung
Die Arbeit kann vor Ort und/oder remote erfolgen. Wir freuen uns auf Deine Bewerbung!
Zusätzliche Informationen:
Ganz ohne Formalitäten geht es natürlich auch bei uns nicht. Bewirb Dich bitte ausschließlich online und füge Deiner Bewerbung einen Lebenslauf, aktuelle Immatrikulationsbescheinigung mit Angabe des Fachsemesters, aktuellen Notenspiegel, relevante Zeugnisse, ggf. Pflichtpraktikumsnachweis und Nachweis über die Regelstudienzeit (max. Gesamtgröße der Anhänge 5 MB) bei und markiere im Online-Formular Deine Bewerbungsunterlagen als "relevant für diese Bewerbung".
Weiterführende Informationen zu den Einstellkriterien findest Du "hier".
Angehörige von Staaten außerhalb des europäischen Wirtschaftsraums schicken ggf. bitte ihre Aufenthalts-/Arbeitsgenehmigung mit.
Wir freuen uns insbesondere über Onlinebewerbungen schwerbehinderter und ihnen gleichgestellter behinderter Menschen. Bei Fragen kannst Du Dich unter SBV-Sindelfingen@mercedes-benz.com zudem an die Schwerbehindertenvertretung des Standorts wenden, die Dich gerne nach Deiner Bewerbung im weiteren Bewerbungsprozess unterstützt.
Bitte habe Verständnis dafür, dass wir keine Papierbewerbungen mehr entgegennehmen und es keinen Anspruch auf Rückversand gibt.
Fragen zum Bewerbungsprozess beantwortet Dir gerne HR Services per Mail an myhrservice@mercedes-benz.com oder per Telefon: 0711/17-99000 (Montag bis Freitag zwischen 10-12 Uhr und 13-15 Uhr).
* Coaching
* Hybrides Arbeiten möglich
* Mitarbeiterrabatte möglich
* Gesundheitsmaßnahmen
* Mobilitätsangebote
* Mitarbeiterhandy möglich
* Mitarbeiter Events
* Essenszulagen
* Mitarbeiterbeteiligung möglich
* Betriebliche Altersversorgung
* Flexible Arbeitszeit möglich
* Lebenslanges Lernen