Westhouse ist eines der führenden internationalen Recruitment Unternehmen für die Vermittlung von hochqualifizierten Fachexperten in Bereichen wie IT Life Cycle, SAP, Engineering, Kaufmännischem und Fachberatung.
Für unseren Kunden suchen wir aktuell eine/n M4I ProgDUA SAP Backend 2026 (m/w/d) - Remote/Frankfurt.
Ihre Aufgaben
1. fachliche Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung bei der Migration und Folgearbeiten von SAPBW on Hana -> SAP BW4Hana
2. Implementierung von Applikationen auf Basis der Technologie SAP SAPR/3, SAP S4HANA, SAP BW4HANA, JavaScript, ABAP, SQLScript und SAP HANA-native Architektur.
3. Fachliche Unterstützung und Beratung von neuen Technologielösungen (SAP BW4HANA, SAP SAC).
4. Sammlung und Qualifizierung von technischen und geschäftlichen Anforderungen des Auftraggebers.
5. Erstellung von IT-Konzepte im Projektkontext.
6. Fachliche Unterstützung von Anforderungsworkshops mit Fach- und IT-Bereichen der internen Partner.
7. Aufwandsschätzung für die technische Lösung im Projekt, sowie deren Umsetzung.
8. Beheben von Fehlern in den Applikationen / Komponenten.
9. Durchführen der Reviews von Design, Code und Tests.
10. Erstellen von Systemdokumentationen.
11. Erstellen von Lieferpaketen für die betreffenden Applikationen.
Interessiert?
Recruitment Team - Deutsche Bahn
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Ihre Qualifikationen
12. (Muss) Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit ABAP/CDS-Views in den letzten 5 Jahren
13. (Muss) Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Backend-Entwicklung mit SQLScript in den letzten 5 Jahren
14. (Muss) Mind. 5 Jahre Erfahrung als Implementation Lead im Bereich Instandhaltung (Transport&Logistik) im Kontext Frontend- und Backend-Entwicklung in den letzten 5 Jahren
15. (Muss) Mind. 5 Jahre Erfahrung im Software-Architekturmanagement im Bereich Instandhaltung: Im Zusammenspiel zwischen SAP BW4HANA und BTP
16. Mind. 5 Jahre Erfahrung in der Softwareentwicklung mit SAP SAC
17. Mind. 3 Projekte mit Präsentations-Know-How: Erfahrungen, komplexe Sachverhalte auf Top-Management- Ebene zu präsentieren
18. Methodenkompetenz, Vorgehensmodelle -> Projektreferenzen im Lebenslauf nachvollziehbar mit agilen Vorgehensmodelle/Methoden wie SCRUM, SAFe, etc. (mind. 3 Referenz Projekte)