Lust auf Energiewende?Seit über 125 Jahren stehen wir als regionaler Energieversorger mit eigenen Wasserkraftwerken für Nachhaltigkeit, Verantwortung und Innovation. Gemeinsam schaffen wir eine lebenswerte Zukunft – für Umwelt, Gesellschaft und dich.Warum naturenergie?Perspektiven: Wachse mit uns – beruflich und persönlich.Sinnhaftigkeit: Gestalte die Energiewende nachhaltig und wirksam.Menschlichkeit: Erlebe ein vertrauensvolles Umfeld und echten Teamgeist.Unsere Vision? Eine umweltfreundliche Energiezukunft!Wir suchen Menschen, die anpacken – vor Ort und mit Leidenschaft! Dein Arbeitsort befindet sich an unseren Standorten in Rheinfelden (DE) und Laufenburg (CH). Darüber hinaus kann es erforderlich sein an unsere Standorte in Visp und Donaueschingen zu reisen. Auch wenn wir dir Flexibilität bieten – die Arbeit vor Ort ist zentral für uns, denn wir setzen den direkten Austausch im Team. Wir suchen Menschen, die mit uns gemeinsam etwas bewegen wollen und Lust haben, Verantwortung zu übernehmen. Das erwartet dich:Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden: Du bist erster Ansprechpartner rund um Entwicklungsmaßnahmen und begleitest individuelle sowie teambezogene LernprozesseSchulungen, Trainings und Workshops: Du planst und organisierst zielgerichtete Lernformate und führst diese selbst durch oder koordinierst geeignete TrainerWeiterbildungsmanagement: Du betreust das interne Weiterbildungsangebot, entwickelst es strategisch weiter und behältst dabei aktuelle Trends im BlickFeedbackanalyse und Optimierung: Du wertest Feedbacks zu Trainings- und Entwicklungsmaßnahmen aus und leitest daraus konkrete Verbesserungen abDu bringst mit:Studium in Psychologie, Sozial-, Geistes- oder Wirtschaftswissenschaften – idealerweise mit Schwerpunkt Personal-/Organisationsentwicklung – oder eine vergleichbare QualifikationFundierte Kenntnisse in der Personal- und Organisationsentwicklung, z. B. in Lernprozessen, Kompetenzentwicklung oder QualifikationsplanungErfahrung mit individuellen Entwicklungsplänen, Entwicklungsdialogen oder PotenzialanalysenDu bringst ein systemisches Grundverständnis mit und kannst Entwicklungsmaßnahmen im organisationalen Kontext einordnenFreude daran, lösungsorientiert zu beraten und eine hohe Dialog- und Gesprächskompetenz – auch im Umgang mit verschiedenen StakeholdernDu kommunizierst klar, zielgruppenorientiert und schaffst es, Entwicklungsimpulse praxisnah in den Alltag zu übertragenStrukturierte Arbeitsweise, Organisationstalent und IdeenvielfaltDas klingt jetzt schon gut für dich?Erfahre mehr über die Benefits, die dich bei uns Website werde Teil unseres Teams. Birgit Friedlin freut sich auf deine Online-Bewerbung.