Wir sind das führende Netzwerk von Stadtwerken in Europa. Wir stehen für Unabhängigkeit und neue Wege. Im Wettbewerb bieten wir unseren Partnern Kompetenz in Erzeugung, Handel und Vertrieb. Wir bündeln Aktivitäten und gestalten Energiemärkte. So unterstützen wir Stadtwerke darin, eigenständig zu bleiben.
Für unseren Bereich Energiehandels-IT am Standort Aachen suchen wir Dich.
(Senior) Scrum Master (m/w/d)
Sie möchten sich bewerben Vergewissern Sie sich, dass Ihr Lebenslauf auf dem neuesten Stand ist, und lesen Sie dann die folgenden Stellenbeschreibungen sorgfältig durch, bevor Sie sich bewerben.
Regiearbeit – Verantwortung für die Implementierung und Einhaltung agiler Methoden (Scrum, Kanban) in unseren Softwareentwicklungsteams, Maßnahmen zur Beseitigung von Hindernissen und Förderung einer offenen Feedback- und Kommunikationskultur
Beratungsarbeit – Unterstützung und Coaching der Scrum-Teams zur kontinuierlichen Verbesserung der Prozesse, Stärkung eines agilen Mindsets im gesamten Unternehmen
Schnittstellenarbeit – Zusammenarbeit mit Product Ownern und anderen Stakeholdern zur Sicherstellung der Zielerreichung, Moderation von Scrum-Meetings (Daily Stand-ups, Sprint Plannings, Reviews und Retrospectives), Unterstützung der Product Owner bei der Aufwandsschätzung mit dem Softwareentwicklungsteam für die Wirtschaftsplanung und Angebotserstellung
Ausbildung – Erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschaftsinformatik, Informatik oder
eines vergleichbaren Studiengangs
Expertise – Mehrjährige Erfahrung in der Vermittlung agiler Methoden (z. B. als Scrum Master oder Agile Coach), idealerweise im IT- oder Energiesektor
Qualifikation – Begrifflichkeiten wie Scrum, Kanban, OKR und Design Thinking liegen Dir im Blut, eine Zertifizierung als Scrum Master (z.B. CSM, PSM) ist ein Pluspunkt
Persönlichkeit – Ausgeprägte Kommunikations- und Moderationsfähigkeiten xjliken (Unternehmenssprache ist Deutsch), Problemlösungs- und Organisationskompetenz, Teamspirit, Begeisterung für agile Arbeitsweisen (auch in komplexen und regulierten Umgebungen)
Miteinander – Offene Unternehmenskultur mit regelmäßigen Events
Flexibilität – Vertrauensarbeitszeit und mobiles Arbeiten
Wachstum – Sehr gute Entwicklungsperspektiven in einem zukunftsorientierten Unternehmensbereich
Gesundheit – Betriebliches Gesundheitsmanagement, Fitnessstudio, Sportgruppen, JobRad, Viva FamilienService
Familie – Kita-Zuschuss