HR Business Partner (m/w/d) – der Mensch hinter den Menschen gesucht
Umkreis Kelheim
200–300 Mitarbeitende. Produktion. Schichtbetrieb. Betriebsrat.
Wenn du jetzt denkst: „Kenn ich. Kann ich. Mag ich.“ – dann lies weiter.
Denn wir suchen keinen klassischen HR-Verwalter.
Wir suchen jemanden, der den Laden versteht. Der nah dran ist. Der mitdenkt. Der auch mal gegenhält.
Was dich bei uns erwartet:
Du bist Sparringspartner für Führungskräfte – nicht nur Ansprechpartner.
Du begleitest Mitarbeitende durch alle Höhen und Tiefen des Arbeitslebens.
Du bewegst dich sicher im Spannungsfeld zwischen Wirtschaftlichkeit, Menschlichkeit und Arbeitsrecht.
Konkret heißt das:
* Du berätst Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalpolitischen und arbeitsrechtlichen Themen
* Du steuerst Personalbeschaffung und -freisetzung – klar, fair und strukturiert
* Du entwickelst Menschen weiter und bringst Führungskräfte mit Trainings wirklich voran
* Du verhandelst und erstellst Betriebsvereinbarungen gemeinsam mit der Arbeitnehmervertretung
* Du gestaltest Arbeitszeitmodelle und Entgeltstrukturen, die zur Realität einer Produktion passen
* Du vertrittst das Unternehmen in arbeitsrechtlichen Fragestellungen – souverän und lösungsorientiert
* Du arbeitest mit externen Partnern wie Krankenkassen, Behörden und Verbänden zusammen
* Du bringst dich in HR-Projekte ein – lokal und deutschlandweit
Was du mitbringen solltest:
* Eine fundierte HR-Basis (Ausbildung, Studium oder Weiterbildung im Personalbereich)
* Mehrjährige Erfahrung als HR Business Partner – idealerweise im produzierenden Umfeld
* Routine in der Betreuung eines Mitarbeiterstamms von 200–300 Mitarbeitenden
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeits-, Steuer- und Sozialversicherungsrecht
* Erfahrung mit Tarifverträgen und der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
* Souveränes Auftreten, Moderations- und Präsentationsstärke
* Freude daran, Führungskräfte zu coachen – auch wenn’s mal unbequem wird
* Sehr gute Kenntnisse in SAP HR und MS Office
* Gute Englischkenntnisse für den internationalen Austausch
Und jetzt ganz ehrlich:
Wenn du HR nicht nur „machst“, sondern lebst –
wenn du lieber Lösungen findest als Probleme verwaltest –
und wenn du auch in einem dynamischen Produktionsumfeld den Überblick behältst…
…dann sollten wir uns kennenlernen.
Bewirb dich jetzt oder melde dich!
Isabell Starke
☎️ 0176-10 62 9494
📧 starke@carpediem-online.de