Möchten Sie die Zukunft eines führenden Unternehmens aktiv mitgestalten? Wir suchen ab sofort einen motivierten und erfahrenen Head of Labor Law (w/m/d).In dieser Schlüsselposition haben Sie die Möglichkeit, arbeitsrechtliche Lösungen zu entwickeln und umzusetzen, die den Erfolg unseres Unternehmens maßgeblich beeinflussen. Wenn Sie eine Leidenschaft für das Arbeitsrecht mitbringen und gerne in einem dynamischen Umfeld arbeiten, freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen. Treten Sie unserem engagierten Team bei und nehmen Sie eine zentrale Rolle bei der Gestaltung unserer arbeitsrechtlichen Strategien und Projekte ein.Aufgaben:Leitung und Entwicklung des Teams Labor Law innerhalb der PAUL HARTMANN AGKompetenter Ansprechpartner für sämtliche arbeitsrechtliche Fragestellungen der HARTMANN GRUPPEBeratung des Executive Managements, des Global Head of HR und des Betriebsrats in arbeitsrechtlichen BelangenVorbereitung und Begleitung von Verhandlungen mit BetriebsverfassungsorganenArbeitsrechtliche Begleitung von Restrukturierungs- und ReorganisationsprojektenAntidiskriminierungsmanagement und HR-GovernanceDurchführung interner Schulungen im ArbeitsrechtErstellung arbeitsrechtlicher Analysen und Ansprechpartner für M&A-ThemenKompetenzen:Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften mit Schwerpunkt Arbeitsrecht (erstes & zweites juristisches Staatsexamen)Einschlägige Führungs- und Berufserfahrung im Bereich des Arbeitsrechts, idealerweise in einem internationalen IndustrieunternehmenFundierte Kenntnisse im Arbeits-, Sozial- und Steuerrecht mit internationalem BezugHohes Maß an Zuverlässigkeit, persönlicher Integrität, Sorgfalt und FlexibilitätAusgezeichnete Kommunikationsfähigkeit gepaart mit sicherem AuftretenAusgeprägte konzeptionelle, analytische und strukturierte DenkweiseSelbstständiges und eigenverantwortliches Handeln sowie interkulturelle KompetenzSehr gute Deutsch- und EnglischkenntnisseBenefits:Flexible Arbeitsbedingungen, wie z.B. gleitende Arbeitszeit und mobiles ArbeitenInternational Mobile WorkingVereinbarkeit von Beruf und Familie, z.B. KinderbetreuungszuschussFirmenfahrzeug mit privater Nutzungsmöglichkeit30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie Sonderurlaub für außergewöhnliche LebensereignisseBetriebliche Altersvorsorge mit attraktivem Arbeitgeberbeitrag sowie Zuschuss zur EntgeltumwandlungAusreichend Parkplätze, Kantine mit Café Bar sowie laufende Angebote im MitarbeitershopZugang zu über 6000 Fitness- und Yogastudios, Schwimmbädern sowie Crossfit- und Boulderhallen (EGYM Wellpass)Verschiedene Gesundheitsangebote wie Hautkrebsscreenings, Online-Kurse für die mentale Gesundheit, Massageangebote, Yoga in der Mittagspause etc.JobRad LeasingAttraktive Mitarbeiterrabatte auf z.B. Reisen, Mode und Technik über unsere Corporate Benefits Plattform ? #J-18808-Ljbffr