Ihre Aufgaben
1. Planung und Steuerung der Fertigung von rotierenden Bauteilen aus Nickelbasis- oder Titansuperlegierungen in Serie sowie bei Neuprodukteinführungen
2. Entwicklung und Festlegung von Arbeitsabfolgen und Fertigungsprozessen unter Einbeziehung neuer Verfahren nach arbeitswissenschaftlichen und betriebswirtschaftlichen Gesichtspunkten
3. Erstellung von Arbeitsunterlagen (Arbeits-, Prüf-, Skizzenpläne, prozessspezifische Anweisungen) sowie Planung und Konzeption von Betriebsmitteln, Vorrichtungen und Messmitteln
4. Dokumentation der Fertigungsmethoden und Freigabe unter Berücksichtigung von Qualitätsanforderungen und Vorschriften; Erstellung und Vorstellung von Erstmusterprüfberichten (FAI)
5. Überprüfung von Kundenspezifikationen (z. B. Zeichnungen) und technische Verhandlung mit Kunden hinsichtlich Machbarkeit, Qualität und Kosten
6. Durchführung und Abstimmung von Optimierungsmaßnahmen an Prozessen und Produkten zur Steigerung von Wirtschaftlichkeit und Qualität
7. Einsteuerung, Überwachung und Auswertung von Fertigungsversuchen
8. Analyse von Problemen, Abläufen und Schwachstellen unter Anwendung von Prüf- und Fehlerdokumentationen sowie erweiterten Qualitätswerkzeugen (Root Cause Analysis, 8D, SPC, FMEA, Lean Six Sigma, RR Production System)
Ihre Qualifikationen
9. Abgeschlossenes Studium im Maschinenbau oder vergleichbarer Fachrichtung, alternativ Techniker-Ausbildung in der Metallverarbeitung mit mehrjähriger einschlägiger Berufserfahrung
10. Fundierte Kenntnisse im Umgang mit Qualitätsdaten, CAD sowie den gängigen MS-Office-Anwendungen
11. Erfahrung mit Fertigungsverfahren, insbesondere Zerspanung und Prüfung
12. Wünschenswert: Kenntnisse in der Fertigung von Luftfahrtbauteilen und in der Arbeitsvorbereitung mit Siemens Teamcenter
13. Erfahrung mit Siemens NX und SAP (Manufacturing & Costing) von Vorteil
14. Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift für die technische Kommunikation
Ihre Vorteile
Wir bieten Ihnen eine Unternehmenskultur, die geprägt ist, von der Vielfältigkeit unserer Mitarbeiter sowie von gegenseitiger Wertschätzung - zwischen den Mitarbeitern und auf allen Unternehmensebenen. Dazu gehören neben abwechslungsreichen Stammtischen mit den lokalen Brunel Teams, auch regelmäßige Feedback-Gespräche über Ihre Herausforderungen und Perspektiven mit Ihrem Account Manager. Mit individuellen Fortbildungen und Trainings werden Sie optimal gefördert und auf zukünftige Projekte vorbereitet. Unbefristete Arbeitsverträge, 30 Tage Urlaub, Arbeitskontenregelung sowie betriebliche, arbeitgeberfinanzierte Altersvorsorge sind bei uns selbstverständlich.