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Abteilungsleitung / erstverkäufer käse (m/w/d) in vollzeit

Gevelsberg
EDEKA Mader
Käser
Inserat online seit: 6 Januar
Beschreibung

Sie Lebensmittel genauso sehr wie wir, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.

Auf frischer Tat – dieses Motto gilt natürlich im Besonderen auch für unsere 190 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter: kompetent, hilfsbereit, tatkräftig und mit großer Freude an Service, Beratung und Verkauf. Starten Sie jetzt Ihre Karriere bei EDEKA Mader!

Ihre Aufgaben

1. Handwerk: Sie übernehmen den Zuschnitt und die Veredelung unseres Käsesortiments, sowie die ansprechende Präsentation der Käsetheke
2. Beratung: Mit Ihrer Begeisterung für frische Lebensmittel aus den Bereichen Käse und Feinkost beraten Sie Ihre Kunden
3. Kreativität: Lassen Sie Ihrer Kreativität freien Lauf und setzen Sie unsere Waren gekonnt in unseren Bedientheken in Szene
4. Feinkost: Sie übernehmen die Zubereitung und Entwicklung von Spezialitäten
5. Organisation: Auch die Planung und Organisation von Verkostungen und Aktionen fällt in Ihren Aufgabenbereich
6. Qualität: Sie kontrollieren regelmäßig die Produkte auf unsere internen Qualitätsstandards
7. HACCP: Dass die Frischetheke immer sauber und ordentlich ist, liegt in Ihrem Verantwortungsbereich

Ihr Profil

8. Ausbildung:Sie verfügen über eine Ausbildung zum Kaufmann im Einzelhandel/Handelswirt (m/w/d) oder haben eine Weiterbildung zur Führungskraft im LEH absolviert
9. Berufserfahrung:Fundierte Berufserfahrung im Lebensmitteleinzelhandel oder bestenfalls Erfahrung an der Bedientheke setzen wir voraus
10. Kommunikativ:Im Umgang mit Ihren Mitarbeitenden ist eine hohe soziale Kompetenz gefragt
11. Engagiert:Sie sind motiviert und bringen eine offene und freundliche Persönlichkeit sowie Freude am Umgang mit Lebensmitteln mit
12. Organisiert: Flexibilität, Motivations- und Organisationsfähigkeiten zeichnen Sie aus

Unser Angebot

13. Eine intensive Einarbeitung in Ihrem Bereich, sowie eine spannende, abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Arbeitsumfeld
14. Eine hervorragende Mitarbeiterkultur, in der jeder mit anpackt und wir uns gegenseitig unterstützen
15. 6 Wochen Urlaub
16. Weiterbildungsmöglichkeiten sind für uns selbstverständlich
17. Eine leistungsgerechte Bezahlung
18. Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
19. Corporate-Benefits
20. Auf Sie wartet ein dynamisches Team und die Chance Ihre Kreativität mit einzubringen
21. Teil- (ab 30 Stunden) oder Vollzeit möglich

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