Teamleiter*in unternehmensentwicklung (m/w/d)

Gestalte die kommunale Digitalisierung von morgen!

Sie sind sich nicht sicher, welche Fähigkeiten Sie für diese Gelegenheit benötigen Lesen Sie einfach die vollständige Beschreibung unten, um sich ein vollständiges Bild von den Anforderungen an den Bewerber zu machen.
Die IT-Allianz Nord AöR ist ein kommunaler IT-Dienstleister in Schleswig-Holstein, der zum durch die Kreise Segeberg und Herzogtum Lauenburg gegründet wurde. Wir entwickeln mit einem Team aus etwa 50 Personen an den Standorten Bad Segeberg und Ratzeburg leistungsfähige IT-Lösungen und unterstützen unsere Trägerkommunen bei der Umsetzung der digitalen Transformation - effizient, sicher und serviceorientiert.
Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt wahlweise am Standort Bad Segeberg oder Ratzeburg eine/einen

IT-Allianz Nord: Teamleiter*in Unternehmensentwicklung (m/w/d)

• Wahrnehmung der Fach- und Dienstaufsicht
• Steuernde (Weiter-)Entwicklung von Maßnahmenplänen zur Umsetzung sowie Überwachung und Zielerreichung
• Personaleinsatz-, Personalbedarfs- und Personalentwicklungsplanung
• Führen von Mitarbeiter*innengesprächen bezüglich der Leistungseinschätzung während der Probezeit, bei wiederholtem Fehlverhalten bzw. Anhaltenden Leistungsdefiziten sowie Veranlassung und Abstimmung entsprechender arbeitsrechtlicher Maßnahmen

Grundsatzaufgaben Bereich Personal: Finanzen und Organisation
Bewertung der organisatorischen Veränderungsmaßnahmen inklusive Personalbemessung
Identifizierung, Einführung und Steuerung von Rollen, Instanzen, Gremien und Verantwortlichkeiten
Definition und Umsetzung von Karrierepfaden für die Mitarbeiter*innen
Planung und Verwaltung des Budgets für Personalentwicklungsmaßnahmen
Erstellung von Stellenbeschreibungen und Pflege von Arbeitsplatzkarteien
Durchführung von Personal Assessment
Bereitstellung von Methoden und Tools zur Durchführung von Mitarbeiter*innengesprächen

Erstellung und Pflege von innerdienstlichen Regelungen (Dienstanweisungen, Dienstvereinbarungen etc.)

ein abgeschlossenes rechtswissenschaftliches, verwaltungswissenschaftliches oder betriebswissenschaftliches Studium
fachkundige Deutschkenntnisse (Kompetenzniveau mindestens C1 nach dem Gemeinsamen Europäischen Referenzrahmen für Sprachen)

• Kenntnisse im Personalrecht sowie im Bereich der Aufbau- und Ablauforganisation
• Kenntnisse im Projekt- und Change-Management sowie im Geschäftsprozessmanagement
• Belastbarkeit, Urteilsfähigkeit, Eigeninitiative und Innovationsfähigkeit
• Planungs- und Organisationsfähigkeit sowie Verhandlungsgeschick, außerdem Kommunikations- und Moderationsfähigkeit
• die Fahrerlaubnis der Klasse B bzw. 3 und die Bereitschaft, den eigenen PKW gegen Kostenerstattung zu nutzen

• enge Zusammenarbeit mit engagierten Kommunen und Partnern in Schleswig-Holstein
• attraktive Vergütung in Form eines festen Monatsgehalts nach Entgeltgruppe 12 TVöD-VKA und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten
• flexible Arbeitszeitmodelle bei einer wöchentlichen Arbeitszeit von 39 Stunden (Vollzeit), Heiligabend und Silvester dienstfrei und ein modernes Arbeitsumfeld

... Bis zum 12. Juli 2026 .

Die Vorstellungsgespräche werden voraussichtlich in der 31. Kalenderwoche stattfinden.
Fachliche Fragen zum Aufgabengebiet beantwortet Dir gern der Vorstand Dennis Stelling, Tel.. Für Fragen zum Bewerbungsprozess steht Dir Lisa Konow, Tel.gern zur Verfügung.

Gleichstellung und Vielfalt liegen uns am Herzen und sind für uns eine Selbstverständlichkeit! xbzrezb
Menschen mit Schwerbehinderung werden im Rahmen der gesetzlichen Möglichkeiten bei gleichwertiger Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung vorrangig berücksichtigt.

Anschrift: IT-Allianz Nord AöR, Hamburger Str. 30,Bad Segeberg

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