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Bauingenieur / architekt (m/w/d) baurechtsamt

Waldshut-Tiengen
Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen
Bauingenieur
Inserat online seit: 18 Juni
Aufgaben der Stelle

Bauingenieur ­­/­­ Architekt (m/w/d) Baurechtsamt 18.06.2026 Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen Waldshut-Tiengen

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Bauingenieur ­­/­­ Architekt (m/w/d) Baurechtsamt

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Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen

Waldshut-Tiengen

Informationen zur Anzeige:

Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Baurechtsamt

Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen

Waldshut-Tiengen

Aktualität: 18.06.2026

Anzeigeninhalt:

18.06.2026, Stadtverwaltung Waldshut-Tiengen

Waldshut-Tiengen

Bauingenieur / Architekt (m/w/d) Baurechtsamt

Über uns:

Die Stadt Waldshut-Tiengen liegt am malerischen Hochrhein im Südwesten Baden-Württembergs, unmittelbar an der Schweizer Grenze. Sie ist mit rd. 25.000 Einwohnern die größte Stadt des Landkreises Waldshut und Mittelzentrum für die umliegenden Gemeinden.

Aufgaben:

  • Sie sind für die bautechnische Bearbeitung und Prüfung von Baugesuchen zuständig.
  • Sie führen erforderliche Bauüberwachungen und Bauabnahmen durch.
  • Sie sind enger Partner für Bauwillige und Architekten in baurechtlichen Fragen und beraten diese auf Augenhöhe.
  • Sie arbeiten eng mit dem Team des Baurechtsamtes, aber auch anderen Ämtern zusammen.

Qualifikationen:

  • Ein abgeschlossenes Studium in Bauingenieurwesen oder Architektur.
  • Erfahrung im Bauwesen, vorzugsweise in Verwaltung, Planungs-, Ingenieurs- oder Architekturbüros.
  • Eignung als Bauverständiger (§ 46 Abs. 4 Landesbauordnung)
  • Organisationstalent, Proaktivität und Kreativität in der Lösungsfindung.
  • Selbstständige und sorgfältige Arbeitsweise, Verhandlungsgeschick und Durchsetzungsvermögen.
  • Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
  • Gute EDV-Kenntnisse (MS-Office etc.).

Wir bieten:

  • Ein familienfreundliches Arbeitszeitmodell (50%) und individuell anpassbare Arbeitszeiten.
  • Eine unbefristete, sichere Festanstellung in einem stabilen und modernen Arbeitsumfeld.
  • Vielfältige Möglichkeiten zur Weiterbildung und fachlichen Entwicklung.
  • Attraktive Vergütung mit 13 Monatsgehältern nach TVöD (EG 12, zwischen ca. 4.415 EUR bis 6.900 EUR bei einer Vollzeitstelle) sowie eine Arbeitgeberbeteiligung zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • 30 Tage Urlaub (bei einer 5 Tage-Woche) + 2 weitere Tage (24.12. + 31.12.) für eine gute Work-Life-Balance.
  • Moderne IT-Ausstattung und Unterstützung bei Mobilität (Jobticket und mehr).
  • Ein umfangreiches Gesundheitsmanagement und ein offenes, kollegiales Arbeitsumfeld.

Weitere Informationen:

Schwerbehinderte Bewerbende werden bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

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