Pierre Fabre – was uns so besonders machtWir entwickeln hochwertige Produkte, mit denen sich Menschen in ihrer Haut wohlfühlen können. Unser Engagement geht jedoch weit darüber hinaus: Wir sorgen für unsere Mitarbeitenden und schätzen Diversität und Chancengleichheit – Pierre Fabre wurde 2023 nicht zufällig zu denTop-Arbeitgeberngewählt. Aber das nur am Rande, viel wichtiger ist: Wir nehmen unsere Verantwortung für die Gesellschaft und die Umwelt ernst und leben Werte wie Nachhaltigkeit jeden Tag – nur so lassen sich die Herausforderungen unserer Zeit meistern. Sie werden also als Mitarbeiter*in in einem modernen Unternehmen arbeiten, das Internationalität, Forschung und gesellschaftliche Verantwortung in den Fokus stellt. Wir sind kein börsennotiertes Unternehmen, sondern die Gewinne unserer GmbH werden in diePierre Fabre Stiftunginvestiert. So arbeiten Sie bei uns nicht nur an Ihrer persönlichen Karriere, sondern immer auch zum Wohl der Allgemeinheit. Entdecken Sie unsere besondere Unternehmenskultur – werden Sie Teil der internationalen Pierre Fabre-Familie.Der AufgabenbereichBeratung und Betreuung von Dermatologen und Fachärzten im dermatologischen BereichVerantwortung für eine wachstumsorientierte Umsatz- und AbsatzentwicklungUmsetzung der vorgegebenen Besuchs- und Produktstrategien zurSicherstellung der Distribution der ProdukteDurchführung von SchulungsmaßnahmenAnalyse der Umsatzergebnisse in Verbindung mit der ZielgruppenselektionTeilnahme an Kongressen und SymposienDie AnforderungenGeprüfter Pharmareferent gemäß § 75 AMG Mindestens 1 Jahr Erfahrung im Außendienst Ausgeprägtes OrganisationstalentSicheres, glaubwürdiges und überzeugendes AuftretenHohe ReisebereitschaftGute EDV KenntnisseKommunikations- und KontaktstärkeSehr gute beratende und verkäuferische KenntnisseUnser AngebotKontinuierliche Förderung durch gezielte Coaching- und TrainingsmaßnahmenEin attraktives Angebot an Zusatzleistungen (wie z.B. Firmenwagen mit Privatnutzung ab der ersten Woche, einzigartige Teamevents, Jobrad, Altersvorsorge die weit über einen 15 %-Zuschuss hinausgeht)Hochwertige ArbeitsausstattungEinen guten Start ins Unternehmen inklusive Ansprechpartner, der Sie während der gesamten Einarbeitungszeit sowohl fachlich, als auch bei nicht fachlichen Themen, unterstütztEine offene, kollegiale Unternehmenskultur, in der Engagement und Eigeninitiative gelebt werdenEine positive Fehlerkultur – wir profitieren gemeinsam von unseren LerneffektenWir sind davon überzeugt, dass Vielfalt eine Quelle der Erfüllung, des sozialen Gleichgewichts und der Komplementarität für unsere Mitarbeiter ist, weshalb unsere Angebote ohne Einschränkung für alle offen sind.