Beschreibung:
* Sie suchen einen dynamischen und sorgfältigen Hr-Generalisten, der sich für die Personalwesen begeistert. Als Hauptaufgaben gehört Ihnen die Anstellung von Mitarbeitern und der strukturierter Onboarding-Prozess dazu.
* Außerdem sind Sie verantwortlich für die Dokumentation von Arbeitsverträgen und Zeugnissen, sowie die Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden über personalbezogene Fragen.
* Weitere wichtige Aufgaben sind die Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten, das Ein- und Austrittsprozesse sowie Vertragsänderungen bearbeiten und relevante Daten in das Zeiterfassungssystem einfügen.
* Als zentraler Ansprechpartner des Personals garantieren Sie die ordnungsgemäße Bearbeitung elektronischer Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Bereiten Abrechnungsdaten vor und leiten sie an den Steuerberater weiter.
* Weiters nehmen Sie Prüfungen von Rechnungen von Zeitarbeitsfirmen vor und erstellen Auswertungen und Statistiken.
Anforderungen:
* Wir erwarten eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder eine vergleichbare Qualifikation. Darüber hinaus sollten Sie Erfahrungen im Bereich Personalwesen haben.
* Eine fundierte Kenntnis im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht ist erforderlich.
* Zusätzlich benötigen wir Kenntnisse in MS Office und idealerweise Erfahrung mit einer Personalverwaltungssoftware.
* Schließlich sollte Schwarze Zahlen verarbeiten und eine sorgfältige Arbeitsweise selbstverständlich sein.
* Gute Englischkenntnisse sind auch erwünscht.
Vorteile:
* Ihre Arbeit wird sich auf persönlicher Ebene zu einer Herausforderung entwickeln, denn Sie werden unserem Team treuen Mitglied sein.
Mehr:
* Wir freuen uns darauf, Ihren Lebenslauf zu erhalten!