Unser Mandant, ein Unternehmen aus dem Bereich der Schaumstoff- und Verpackungstechnik mit Sitz im Raum Köln, sucht ab sofort Verstärkung in Form eines "Leiter Instandhaltung (m/w/d)".
Die Position ist im Rahmen der direkten Personalvermittlung in unbefristeter Festanstellung zu besetzen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Ihre Aufgaben
* Sie übernehmen die fachliche und disziplinarische Führung Ihres Teams und sind verantwortlich für dessen Weiterentwicklung sowie die strategische Ausrichtung der Abteilung.
* Sie planen und steuern sämtliche Wartungs-, Reparatur- und Instandhaltungsmaßnahmen an den Produktionsanlagen – einschließlich Elektrik, Mechanik und infrastruktureller Einrichtungen.
* Sie verantworten die Einsatzplanung und Führung des technischen Personals.
* Sie koordinieren und überwachen den Einsatz externer Dienstleister.
* Sie entwickeln und pflegen umfassende, vorausschauende Wartungspläne.
* Sie wirken aktiv an Projekten zur Effizienzsteigerung und kontinuierlichen Verbesserung der technischen Abläufe mit.
* Sie gewährleisten die Einhaltung aller relevanten Sicherheitsvorschriften sowie gesetzlicher und normativer Anforderungen im Bereich Instandhaltung.
Erfahrungen
* Sie verfügen über eine erfolgreich abgeschlossene technische Ausbildung – idealerweise als Ingenieur, Techniker oder Meister.
* Sie bringen mehrjährige Erfahrung in der Instandhaltung mit Fokus Elektrotechnik sowie in der Leitung technischer Projekte mit.
* Sie zeichnen sich durch ausgeprägte Führungsstärke, Organisationsgeschick und eine pragmatische, lösungsorientierte Arbeitsweise aus.
* Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude und die Fähigkeit, Aufgaben zielgerichtet zu delegieren, gehören zu Ihren Stärken.
* Sie sind routiniert im Umgang mit modernen Kommunikationsmitteln und digitalen Tools.
Das bieten wir Ihnen
* Eine vielseitige und verantwortungsvolle Aufgabe in einem Unternehmen, das sich aktiv für Nachhaltigkeit engagiert und sich am GKV-Verhaltenskodex orientiert.
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten direkt auf dem Firmengelände.
* Regelmäßige Firmenevents wie Sommerfeste und Weihnachtsfeiern zur Förderung des Teamgeists.
* Von Mitarbeitenden initiierte Sport- und Freizeitaktivitäten zur Stärkung des kollegialen Miteinanders.
* Gratis Getränkeangebot, darunter Mineralwasser und eine Auswahl an Kaffeespezialitäten.
* Kleine, regelmäßige Aufmerksamkeiten – beispielsweise Eis an besonders heißen Tagen.
* Nach erfolgreicher Probezeit: Eine Kreditkarte mit monatlich 50 € zur freien Nutzung in zahlreichen regionalen Geschäften und Tankstellen.
* Elektronische Arbeitszeiterfassung für transparente und faire Arbeitszeiten.
* Gesundheitsvorsorge durch den Betriebsarzt – inklusive Inhouse-Impfungen und arbeitsmedizinischen Untersuchungen.
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