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Leiter/-in des fachbereichs (w/m/d) rechnungswesen

Hildesheim
Kirchenamt Hildesheim
Leiter
Inserat online seit: 21 April
Beschreibung

Wir sind mit über 100 Mitarbeitenden der zentrale (non-profit) Dienstleister in allen Finanz-, Liegenschafts- und Personalangelegenheiten für die Kirchengemeinden, Gemeindeverbände, Kindertagestätten und kirchlichen Einrichtungen in den drei Kirchenkreisen Hildesheimer Land - Alfeld, Hildesheim-Sarstedt und Peine, die zusammen den Ev.-luth. Kirchenkreisverband Hildesheim bilden.

Leiter/-In des Fachbereichs (w/m/d) Rechnungswesen
im Beamten- oder Angestelltenverhältnis unbefristet in Vollzeit (Beamte in Besoldungsgruppe A13 BVG-EKD; Angestellte in Entgeltgruppe 12 TV-L)

Aufgaben
* Leitung des Fachbereichs mit 21 Mitarbeitenden in 4 Teams
* Analyse und Optimierung der Finanz- und Rechnungslegungsprozesse
* Ansprechpartner für kirchliche Rechnungsprüfer, Wirtschaftsprüfer und Banken
* Sicherstellung der Einhaltung steuerlicher Vorgaben in der Finanzbuchhaltung
* Verwaltung des Rücklagen- und Darlehensfonds einschl. Wertpapierhandel
* Liquiditätsmanagement des Kassenbestandes
* Beratung und Aufsicht über örtlich vorhandene Handkassen, Spenden-Tools und den Wechsel zu digitalen Zahlungsmöglichkeiten
* Gremienbetreuung
Profil
* (Fach-) Hochschulabschluss in Verwaltungs-, Rechts-, (Betriebs-)Wirtschaftswissenschaften, geeignete beamtenrechtliche Laufbahnbefähigung oder vergleichbare Qualifikation
* ein hohes Maß an sozialer Kompetenz, Selbstständigkeit und Verhandlungsgeschick
* eine sehr gute schriftliche und mündliche Ausdrucksweise sowie sicheres Auftreten
* Teilnahmebereitschaft an gelegentlichen Sitzungen in den Abendstunden
* Idealerweise Kenntnisse in der Finanzbuchhaltungs-Software „newsystem“ (Axians-Infoma)
* Fahrerlaubnis für die Klasse B
Wir bieten
* Anstellung zum nächstmöglichen Zeitpunkt
* eine unbefristete Vollzeitstelle (38,5 Wochenstunden im Angestellten- bzw. 40,0 Wochenstunden im Beamtenverhältnis)
* flexible Arbeitszeiten (Gleitzeit)
* Jahressonderzahlungen und (bei Angestellten) eine zusätzliche Altersversorgung
* Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten
* ein moderner Arbeitsplatz und ein gutes Arbeitsklima in einem engagierten Team
* Dienstwagen-Pool
* zusätzliche Incentives: Hansefit © und Corporate benefits ©

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