Ihre Aufgaben:
* Steuerung des End-to-End-Recruitings inkl. Active Sourcing & Kanalstrategie
* Abstimmung & Beratung der Fachbereiche, Anforderungsdefinition
* Bewerbermanagement, Pre-Screening & Shortlists
* Durchführung von Interviews (DE/EN)
* Steuerung externer Dienstleister & Zusammenarbeit
* Sicherstellung/Optimierung von Prozessen & Compliance (z.?B. DSGVO)
* Reporting & Mitarbeit in Recruiting-Projekten
Ihre Qualifikationen:
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
* Erfahrung im Recruiting
* Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift
* Hohe Softwareaffinität und ein sicherer Umgang mit MS Office
Ihre Vorteile:
* Einsatz in einem namhaften Unternehmen für mindestens 18 Monate
* Equal-Pay ab dem ersten Tag
* Übernahmeoption vorhanden
* Unbefristete Festanstellung via Hays möglich
* 30 Tage Urlaub