HR-Fachkraft
Zielsetzung:
* Erstellung und Verwaltung von Lohn- und Gehaltsabrechnungen, Personalstammdaten und Arbeitszeitkonten mit einem Betreuungsbereich von ca. 200 Mitarbeitenden.
* Betreuung der Personalzeiterfassung und Übermittlung gesetzlicher Meldungen an Behörden, Sozialversicherungsträger und Finanzämter.
* Anbindung als Ansprechpartnerin/Ansprechpartner für Mitarbeiter, Krankenkassen und Behörden in abrechnungsrelevanten Themen.
* Erstellung von HR-Reports, Statistiken und Reisekostenabrechnungen.
* Möglichkeit zur Übernahme weiterer Aufgaben im HR-Bereich gemäß Eignung und Interesse.
Anforderungen
* Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Zusatzqualifikation im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung.
* Mehrfacher Berufserfahrung in der Lohn- und Gehaltsabrechnung sowie fundierte Kenntnisse im Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht.
* Sicherer Umgang mit einem Abrechnungssystem (vorzugsweise SAP HCM) sowie MS Office.
* Selbstständige, strukturierte und sorgfältige Arbeitsweise.
* Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit sowie ein hohes Maß an Diskretion.
Vorteile
* Ein unbefristeter Vertrag in einem wachsenden mittelständischen Unternehmen mit spannenden Entwicklungsmöglichkeiten.
* Flexible Arbeitszeitmodelle für eine gute Work-Life-Balance.
* Ein tolles Team und flache Hierarchien.
* Individuelle Fort- und Weiterbildungsangebote.
* Attraktive Benefits (Mitarbeiter-Events, betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen, Beteiligung am Unternehmenserfolg).
* Die Chance, das Arbeitsumfeld aktiv mitzugestalten.
Informationen
Arbeiten bei uns bedeutet spannende technische Inhalte, Freiraum zur persönlichen Weiterentwicklung und eine individuell zugeschnittene Karriereplanung.