Personalcontroller (m/w/d)
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir zur Verstärkung unseres Controllingteams einen Personalcontroller (m/w/d) im Unternehmensbereich Corporate Management an unserem Hauptstandort in Münster.
Du organisierst die Personalkapazitäts- und -aufwandsplanung sowie die regelmäßigen Forecasts und arbeitest dabei eng mit der Abteilung HR, den operativen Business Units und der Geschäftsführung zusammenDu bist verantwortlich für die Erstellung und Weiterentwicklung der personalrelevanten KPIs und deren AnalyseDu stellst die Integration der Daten des Personalcontrollings in die internen Unternehmensrechnungen und -steuerungssysteme (z.B. Wertbeitragsrechnung) sicherDu wirkst darüber hinaus als wichtiger Teil des Controlling-Teams bei der Erstellung von Monats- und Jahresabschlüssen mit und übernimmst perspektivisch mehr Controlling-Verantwortung über das Personalcontrolling hinausDu treibst die Weiterentwicklung von Controlling-Instrumenten und Reporting-Tools im Team voran
Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes betriebswirtschaftliches Studium mit dem Schwerpunkt Controlling/Rechnungswesen oder eine vergleichbare AusbildungDu hast bereits einschlägige, mehrjährige Berufserfahrungen im Bereich Controlling gesammelt - idealerweise im PersonalbereichDich begeistern personalwirtschaftliche Themen und die Arbeit mit HR-KennzahlenDu gehst mit den gängigen MS-Office-Anwendungen sicher um und verfügst über ERP-Erfahrung sowie Kenntnisse im Umgang mit Business-Intelligence-Systemen (gerne Power BI)Mit deiner Zahlenaffinität sowie einer strukturierten und analytischen Arbeitsweise überzeugst du - ergänzt durch Teamgeist, Eigeninitiative und einen klaren Fokus auf Ergebnisse
Professionelles Onboarding mit individuellen Entwicklungsmaßnahmen durch Fachlaufbahn und Fachkarriere oder EnglischkurseMöglichkeit des regelmäßigen mobilen Arbeitens nach einer kurzen EinarbeitungsphaseMöglichkeit einer berufsbegleitenden WeiterbildungOffene Unternehmenskommunikation mit flachen HierarchienFlexible Arbeitszeiten und somit eine gute Work-Life-BalanceWeitere attraktive Sozialleistungen (Vermögenswirksame Leistungen, Urlaubsgeld, ...)Sportkurse, Massagen und Kreativräume (z.B. Billard und Kicker)