Die Berufung in das Beamtenverhältnis auf Zeit erfolgt für eine Wahlzeit von acht Jahren. Die Besoldung erfolgt nach Besoldungsgruppe B 3 LBesG NRW zuzüglich einer Aufwandsentschädigung nach der Eingruppierungsverordnung NRW.
Änderungen der Geschäftsverteilung bleiben auch während der Wahlzeit vorbehalten.
Ihre Kernaufgaben
* Zukunftsorientiertes Management, strategische Weiterentwicklung und verantwortungsvolle Leitung des Dezernates mit den vier zugeordneten Fachbereichen
* Motivierende Führung der rund 450 Mitarbeitenden des Dezernates
* Vertrauensvolle Zusammenarbeit mit der Bürgermeisterin, dem Verwaltungsvorstand sowie der Politik und weiteren Beteiligten der sozialen Infrastruktur
* Souveräne Repräsentation des Dezernates nach innen und außen
Unsere Anforderungen
* Abgeschlossenes Hochschulstudium (Master / Diplom) oder die Befähigung für die Laufbahn des allgemeinen Verwaltungsdienstes im Land NRW in der Laufbahngruppe 2, zweites Einstiegsamt (ehemals höherer Dienst)
* Einschlägige mehrjährige Berufs- und Führungserfahrung in mindestens einer der Organisationseinheiten des Dezernats sowie eine hohe Affinität zu allen zugeordneten Fachbereichen
* Ein hohes Maß an strategischer Kompetenz sowie Umsetzungsstärke
* Ausgeprägte soziale Kompetenzen, Kommunikationsstärke und Verhandlungsgeschick
Bildung ist der Schlüssel zur gesellschaftlichen Teilhabe. Mit Engagement und Überzeugung eröffnen Sie neue Perspektiven, entwickeln tragfähige Strukturen und stärken belastbare Netzwerke. Als kommunikationsstarke Führungspersönlichkeit gestalten Sie durch Ihr Einfühlungsvermögen und Ihre ausgeprägte Kontaktfähigkeit eine vertrauensvolle und konstruktive Zusammenarbeit mit politischen Gremien, Verwaltung, Bürgerschaft und freien Trägern. Mit Souveränität, Entscheidungsfreude und einem klaren Blick für Lösungen vertreten Sie die kommunalen Interessen – insbesondere beim Ausbau familienfreundlicher Infrastruktur, bei Bildungszielen und -projekten sowie in anspruchsvollen sozialen Fragestellungen.
Als moderne Arbeitgeberin setzt die Stadtverwaltung Lünen auf Chancengleichheit und die Anerkennung vielfältiger Lebensentwürfe ihrer Mitarbeitenden. Dieses Engagement wurde 2023 mit dem Prädikat „Total E-Quality“ ausgezeichnet. Der Anspruch der Stadtverwaltung ist es, die Diversität der Stadtgesellschaft auch in ihrer Mitarbeiterschaft widerzuspiegeln. Wir begrüßen daher Bewerbungen ausdrücklich unabhängig von kultureller und sozialer Herkunft, Geschlecht, Alter, Religion, Weltanschauung oder sexueller Identität. Bewerbungen geeigneter schwerbehinderter Menschen und diesen im Sinne von § 2 Abs. 2 SGB IX gleichgestellte Personen sind ausdrücklich erwünscht und werden bei sonst gleicher Eignung, vorbehaltlich gesetzlicher Regelungen, bevorzugt berücksichtigt.
Interessiert?
Bewerben Sie sich direkt bei der von uns beauftragten Beratungsgesellschaft zfm. Für einen ersten vertraulichen Kontakt stehen Ihnen dort unter der Rufnummer 0228 265004 Raza Hoxhaj, Waishna Kaleth oder Julia Schwick gerne zur Verfügung. Lassen Sie uns Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen bitte bis zum 29.03.2026 über die zfm-Jobbörse unter zukommen.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!