Perspektive
* Bei entsprechender Eignung und Entwicklung besteht die Möglichkeit, dir nach Abschluss des Studiums einen Einstieg ins Personalmanagement zu ermöglichen
* Eine Position, die deine Stärken fördert und dich weiterentwickelt
* Ein harmonisches und aufgeschlossenes Team, in dem Zusammenhalt und Spaß an der Arbeit großgeschrieben wird
* Mitarbeit in einem modernen, mittelständischen Unternehmen, wo der Mensch im Mittelpunkt steht
* Viel Raum für Mitgestaltungsmöglichkeiten und Wertschätzung deiner Ideen
* Eigeninitiative und proaktives Arbeiten sind ausdrücklich erwünscht
* „ Training on the Job “
Profil
* Du absolvierst ein Studium der Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie, Sozialwissenschaften oder ähnlich mit dem Schwerpunkt Human Resources / Personalwesen .
* Im Umgang mit den gängigen MS-Office-Produkten bist du erfahren und sicher.
* Du bringst eine schnelle Auffassungsgabe und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise mit.
* Darüber hinaus besitzt du ein hohes Maß an Dienstleistungsorientierung, Freude am Umgang mit Menschen, Kommunikationsstärke und ein sicheres Auftreten.
* Flexibilität, Zuverlässigkeit und die Freude an der Arbeit im Team runden dein Profil ab.
Aufgaben
* Du erstellst qualitativ hochwertige Bewerberprofile .
* Proaktiv unterstützt du die Personalberater und das Recruiting (z. B. durch Recherchen, Vertragserstellungen, Vertriebstätigkeiten etc.).
* Du nimmst Telefongespräche an und leitest diese weiter.
* Die Terminkoordination von Vorstellungsgesprächen gehört ebenfalls zu deinem Aufgabenbereich.
* Darüber hinaus unterstützt du das Bewerbermanagement und Officemanagement .