Er unterstützt und berät die Fachbereiche umfassend bei der Umsetzung operativer und strategischer Fragestellungen des Personalmanagements: von Gewinnung und Eintritt geeigneter Mitarbeiter über die Betreuung und Entwicklung bis hin zum Mitarbeiteraustritt. Zudem ist der Fachbereich für die Weiterentwicklung der Unternehmens- und Führungskultur zuständig.
Gestalte die digitale Transformation: Du bist zentraler Ansprechpartner und Möglichmacher (m/w/d) für Künstliche Intelligenz und Digitalisierung innerhalb HR
Leite wegweisende HR-Projekte: Übernimm die Verantwortung für (Teil-)Projekte. Überzeuge mit deiner Expertise: Setze deine Problemlösungskompetenz und exzellenten kommunikativen Fähigkeiten ein, um nachhaltige Lösungen zu implementieren
Präsentiere deine Ergebnisse: Stelle deine innovativen Lösungen und Fortschritte überzeugend vor dem Top-Management vor
Baue dein Netzwerk aus: Erweitere dein Netzwerk im Unternehmen und tausche dich mit Experten (m/w/d) aus, um gemeinsam die Zukunft mit fortschrittlichen Technologien zu gestalten
Du hast bereits (Teil-)Projekte erfolgreich geleitet und arbeitest umsetzungsstark und lösungsorientiert
Wünschenswert sind Kenntnisse über HR-Prozesse und HR-Technologien, bestenfalls kombiniert mit Erfahrungen in SAP SuccessFactors
Deine herausragenden analytischen und konzeptionellen Fähigkeiten ermöglichen es dir, strategische Zusammenhänge zu erkennen und aktiv mitzugestalten
Neben deinen überzeugenden Präsentations- und Moderationsfähigkeiten bringst du fundierte Kenntnisse in den MS-Office-Anwendungen mit
Ein abgeschlossenes Studium sowie gute Englischkenntnisse runden dein Profil ab