Berufliche Herausforderung in der Humangenetik
Als HR-Generalist/in im Bereich Humangenetik werden Sie Teil eines vielfältigen Teams und unterstützen die Umsetzung von Projekten im Bereich Arbeitgeberbenefits. Ihre Aufgaben umfassen die Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenausschreibungen, die Vorauswahl von Kandidaten sowie Terminkoordination mit Bewerbern.
Zu Ihren weiteren Verantwortlichkeiten gehören die Kommunikation mit externen Partnern, wie z.B. Personaldienstleistern, sowie die Entwicklung unserer Employer-Branding-Strategie. Sie werden sich auch um die Organisation von Mitarbeiterevents kümmern und das On- und Offboarding von Mitarbeitenden übernehmen. Zudem sind Sie verantwortlich für die Erstellung von Arbeitsverträgen und Vertragsanlagen, Arbeitszeugnissen und Bescheinigungen.
Für diese Rolle suchen wir einepersönlichkeit mit einer abgeschlossenen kaufmännischen Ausbildung und personalwirtschaftlicher Zusatzqualifikation oder einem abgeschlossenen Studium im Bereich Wirtschaftswissenschaften, BWL oder (Wirtschafts-)Psychologie mit Schwerpunkt Human Resources. Ideal ist auch erfahrene Berufspraxis in der operativen Personalarbeit. Im Idealfall haben Sie bereits Erfahrung im Projektmanagement im HR-Bereich sowie mit Personal-Softwares gesammelt.
Sie sind ein Teamplayer mit ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten sowie einem hohen Maß an Eigenverantwortung und Sozialkompetenz. Ihre sehr guten Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift sollen Ihnen bei der Kommunikation mit unseren internationalen Partnern helfen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich in einem motivierten und lösungsorientierten Team zu entwickeln und wachsen zu können.
Dieses Angebot richtet sich an alle Interessierten, die nach Herausforderungen in einem dynamischen Unternehmen suchen. Wenn Sie unsere Inhalte gelesen haben, freuen wir uns über Ihre vollständige Bewerbung unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellung und dem frühestmöglichen Eintrittstermin.