Ihre Aufgaben:
1. Sie unterstützen uns bei unseren laufenden HR-Projekten und sorgen dafür, dass diese optimal und erfolgreich abgeschlossen werden.
2. Sie wirken bei unserem großen Digitalisierungsprojekt mit, welches die Umstellung von SAP auf SAP S4/HANA beinhaltet.
3. Im Bereich der Internen Kommunikation wirken Sie bei der Einführung der neuen Mitarbeiter-App mit, wodurch Sie zu einer besseren Unternehmenskommunikation beitragen.
4. Im Bereich Personalentwicklung unterstützen Sie beim Projekt „Einführung eines Lernmanagementsystems“ und tragen damit zur persönlichen Weiterentwicklung unser Mitarbeitenden bei.
5. Sie wirken bei der Planung, Neugestaltung und Implementierung von HR-Prozessen sowie der Optimierung bestehender Abläufe mit und assistieren unseren Personalleitern, damit unser HR-Bereich sich stetig weiterentwickelt.
Ihr Profil:
6. Sie haben ein abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studium oder eine abgeschlossene Ausbildung im kaufmännischen Bereich.
7. Idealerweise bringen Sie bereits erste praktische Erfahrungen im Personalbereich und Projekterfahrung mit.
8. Gute MS-Office Kenntnisse sind erforderlich und SAP-Kenntnisse wären ideal.
9. Sie zeichnen sich durch eine sorgfältige und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Reisebereitschaft aus.
10. Sie haben ein ausgeprägtes Organisationsgeschick, ein hohes Maß an Engagement und Spaß an der Weiterentwicklung von HR-Prozessen und der Digitalisierung.
11. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke und Diskretion runden Ihr Profil ab.
Unser Angebot:
12. Eine attraktive Vergütung mit Jahressonderzuwendung nach dem Tarifvertrag der Deutschen Brot- und Backwarenindustrie.
13. Für Ihre perfekte Work-Life-Balance bieten wir Ihnen eine 38 Std. Woche und 30 Tage Urlaub auf Basis einer 5-Tage-Woche an. Zudem die Möglichkeit zum Mobilen Arbeiten an einigen Tagen im Monat.
14. Sie erhalten eine ausführliche Einarbeitung, inkl. Onboardingplan, wodurch Sie bestens auf Ihre neue Position vorbereitet sind.
15. Sie dürfen sich auf eine Unternehmensphilosophie freuen, die von Offenheit, Toleranz und Familienfreundlichkeit geprägt ist, sowie auf kurze und schnelle Entscheidungswege durch flache Hierarchien.
16. Auch der Zusammenhalt, Teamgeist und Spaß wird bei uns, z.B. durch Mitarbeiterevents, gefördert.
17. Bei uns werden Sie bei Ihrer persönlichen Weiterentwicklung unterstützt, indem wir Ihnen Fort- und Weiterbildungen ermöglichen.
18. Wir denken auch an Ihre Zukunft und bieten eine betriebliche Altersversorgung sowie Vermögenswirksame Leistungen an.
19. Durch Mitarbeiterrabatte bekommen Sie attraktive Vergünstigungen, z.B. in den Bereichen Freizeit, Sport, Ernährung etc.
Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt! Wir stehen für Chancengleichheit und Diversität. Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung werden begrüßt und bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.