Jobbeschreibung
Wir suchen nach einer Persönlichkeit, die sich in der Personalverwaltung und im Prozessmanagement auskennt. Die Arbeit besteht darin, die Personalsteuerungskennzahlen und -instrumente zu entwickeln und kontinuierlich zu optimieren. Dazu gehört auch die Entwicklung von Kostenszenarien und die Sicherstellung der Einhaltung.
Aufgaben:
* Personalberichtswesen mit starkem Prognosecharakter
* Personalplanung inklusive Entwicklung von unterschiedlichen Kostenszenarien
* Eigenverantwortliche Begleitung von HR-Projekten
* Projektverantwortlicher im Nachhaltigkeitsprojekt
* Prozessverantwortung für Gehalts- und Tantiemerunden
* Rückstellungswerte im Rahmen der Quartalsabschlussarbeiten
* Qualifizierte Betreuung zu Jahresabschlussarbeiten
* Regelmäßige Überprüfung bestehender Vergütungssysteme
* Systemadministrator für die Personalmanagement-Software rexx
* Schnittstellenverantwortung für Verbuchung von FI-/CO-Gehaltsbuchungsbelegen
Anforderungen
Wir erwarten von Ihnen:
* Bereitschaft zu anfallenden Dienstreisen
* Erfolgreich abgeschlossenes wirtschaftswissenschaftliches Studium
* Mehrjährige Berufserfahrung im (Personal-) Controlling, Prozessmanagement und HR-Analytics
* Affinität zum Umgang mit Zahlen und Daten
* Kenntnis personalwirtschaftlicher und -rechtlicher Regeln und Normen
* Hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
* Exzellente sprachliche Ausdrucksfähigkeit und Kommunikationsstärke
* Flexibilität und hohe Belastbarkeit
Unsere Angebote
Wir bieten Ihnen:
* 30 Urlaubstage plus zusätzliche freie Tage
* Homeoffice und flexible Arbeitszeiten
* Jobrad, Fahrtkostenzuschuss und E-Bike-Leihwagen
* Zuschüsse zur Altersvorsorge, Berufsunfähigkeitsversicherung und Unfallversicherung
* Gesundheitsmanagement und Fitnessräume
* Aus- und Weiterbildung
* Modern ausgestatteter Arbeitsplatz
* Gemeinsame Events
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!