Dein Job
Als People Operations Manager hast du bei deinem Arbeitgeber den Raum, Verantwortung zu übernehmen, smarte HR-Prozesse zu gestalten und Innovationen voranzutreiben.
Um unsere Teams zu unterstützen
* Verantwortest du den gesamten Employee-Lifecycle vom Onboarding bis zum Offboarding und sorgst dafür, dass alle relevanten Dokumente korrekt erstellt, geprüft und gepflegt werden.
* Vorbereitest die Lohnbuchhaltung und bearbeitest Sonderfälle wie Boni oder Benefits.
* Sei als kompetente Ansprechperson in allen personalrelevanten Fragen für deine Kollegen und Führungskräfte – pragmatisch, beratend, empathisch und lösungsorientiert.
* Initierst Projekte, steuerst sie und bringst sie zur Erfolg durch Automatisierung interner Abläufe, Einführung neuer Policies und Entwicklung von Reporting-Strukturen.
Was wir dir bieten
* Ein Hybrid-Work-Modell mit flexiblen Arbeitszeiten sowie eine Gesundheitsförderung einschließlich JobRad, Hansefit-Mitgliedschaft und mehr.
* 30 Tage Urlaub, Zeiterfassung mit Überstundenausgleich und Möglichkeiten zur Erholung.
* Gestaltungsmöglichkeiten, die sich an deinen Interessen und Stärken orientieren, um gemeinsam Wachstum und Erfolg zu erzielen.
Unser Angebot
* Langjährige Erfahrung im operativen HR-Management, idealerweise in einem digitalen Umfeld.
* Fundierte Kenntnisse im deutschen Arbeitsrecht und routinierter Umgang mit Vertragsdokumenten.
* Ein C1-Niveau in Deutsch ist erforderlich.
* Versierter Umgang mit modernen HR-Tools ist wünschenswert.