Starte mit uns durch – als Lead QA Enablement Team (m/w/d) im E-Commerce!
Du willst Verantwortung übernehmen und digitale Produktqualität auf das nächste Level heben? Dann gestalte mit uns ein neues QA Enablement Team und sorge für nachhaltige Qualität, effiziente Testprozesse und transparente Releases im E-Commerce-Umfeld!
Deine Aufgaben
1. Du baust gemeinsam mit uns ein neues QA Enablement Team auf und entwickelst zentrale Qualitätsstandards und Methoden für alle Entwicklungsteams im E-Commerce.
2. Du entwickelst gemeinsam mit den Produktteams eine einheitliche QA-Strategie, definierst Qualitätsrichtlinien und sorgst für deren nachhaltige Umsetzung in allen Teams.
3. Du entwickelst Testkonzepte, setzt diese um und etablierst automatisierte Testprozesse.
4. Du befähigst Entwicklungsteams methodisch, konzeptionell, unterstützt aber auch bei der operativen Testdurchführung.
5. Du koordinierst End-to-End-Tests, Releases und Go-Live-Prozesse.
6. Du bist zentraler Ansprechpartnerin für alle QA-Themen und förderst ein einheitliches Qualitätsverständnis.
7. Du definierst Qualitäts-KPIs und machst Qualität sichtbar
Dein Profil
· Du verfügst über mind. 5 Jahre Erfahrung im Software-Testing, beherrschst die aktuellen QA-Methoden und hast fundierte Kenntnisse im Testdesign und Teststrategie – auch in komplexen Systemlandschaften
8. Du hast in agilen Software-Teams gearbeitet und verfügst über die nötige Moderations- und Coaching Kompetenz, diese zu professionellen Tests zu befähigen
9. Der Umgang mit Testmanagement-Tools (z. B. Jira, Confluence, qTest) ist für dich selbstverständlich.
10. Du bringst Kommunikationsstärke, Teamführungskompetenz und eine Hands-on-Mentalität mit.
11. Du hast eine ISTQB Zertifizierung (mind. Foundation Level)
12. Gute Englischkenntnisse sowie Kenntnisse im eCommerce runden dein Profil ab.
Wir bieten dir
13. Ein motiviertes Team und die Möglichkeit, eigenverantwortlich zu gestalten und aufzubauen
14. Hybrides Arbeitsmodell mit regelmäßiger Zusammenarbeit im modernen Office in Stuhr (2-3 Tage pro Woche vor Ort)
15. Vielfältige Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
16. Offene, wertschätzende Unternehmenskultur mit viel Gestaltungsspielraum