Ihre Aufgaben: Eigenverantwortliche Betreuung eines definierten Mitarbeiterkreises in allen personalrelevanten Themen Führen und Gestalten des Recruiting Prozesses Koordination von Bewerbungsgesprächen Anlegen von Personalakten, Erstellen der Verträge Optimierung der Prozesse Was Sie mitbringen: Abgeschlossenen kfm. Ausbildung Angemessene Berufserfahrung wünschenswert Kommunikationsstärke und Freude am Umgang mit verschiedenen Zielgruppen Strukturierte und selbstsständige Arbeitsweise Sehr gute MS-Office Kenntnisse Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift