Deine Vorteile im Überblick:
1. Einen sicheren und krisenfesten Arbeitsplatz mit Zukunftspotential, auch für Berufseinsteiger
2. Leistungsgerechte Bezahlung (inkl. Weihnachts- und Urlaubsgeld) sowie sicherer Arbeitsplatz
3. Dienstrad-Programm als attraktives Modell zur Finanzierung des privaten Fahrrades
4. Offenes Arbeitsklima, ein sympathisches Team sowie interessante Tätigkeitsfelder mit großen Freiräumen zur Entfaltung Ihrer Fähigkeiten
5. Tätigkeit in einer zukunftsorientierten Branche mit ausgereiften und vielfältigen Produkten
6. Eine fundierte Einarbeitung und umfangreiche Entwicklungs- und Weiterbildungsmöglichkeiten
Was dich bei uns erwarten wird:
7. Koordination und Steuerung von Reparaturaufträgen
8. Direkte Kommunikation und Abstimmung mit Kunden, Subunternehmern sowie internen Schnittstellen
9. Einsatzsteuerung und -planung im Bereich Reparaturen
10. Unterstützung der Vertriebsingenieure durch Kalkulation und Erstellung von Angeboten, Angebotsübermittlung und aktiver Kundenkontakt für die Klärung offener Pendenzen
11. Verantwortung für die Qualifizierung der Reparaturtechniker und Subunternehmer
12. Monitoring der Auftragsabwicklung in Bezug auf Kosten- und Termineinhaltung sowie interne und externe Qualitätsstandards
13. Bedarfsanalyse für die Durchführung der Reparaturaufträgen insbesondere im Hinblick an Werkzeugbedarf
14. Zentrale Ansprechperson für die Vertriebsingenieure und Entwicklung von Fachexpertise im Bereich der Aufzüge
Was dich ausmacht:
15. Technisches Studium oder technische Ausbildung mit betriebswirtschaftlichem Hintergrund bzw. betriebswirtschaftliche Ausbildung mit technischem Hintergrund
16. Kenntnisse der Aufzugstechnik, idealerweise im Fachbereich Reparaturen bzw. im elektrotechnischen Bereich
17. Aufgeschlossene Persönlichkeit und Führungskompetenz sowie unternehmerisches Denken und Handeln
18. Anwendungsbezogene IT-Kenntnisse und Reisebereitschaft innerhalb der Region
19. Eigeninitiative, hohe Kunden- und Serviceorientierung, schnelle Auffassungsgabe, Zuverlässigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
Worauf du dich noch bei uns freuen kannst:
20. Firmenevents: Feier gemeinsam mit dem Schindler-Team tolle Events, wie das Schindler Sommerfest, ein deutschlandweites Fußballturnier und vieles mehr
21. Individuell und als Team wachsen: Du startest mit einer positionsspezifischen Einarbeitung, Feedbackgesprächen und wirst von uns durch fachliche und persönliche Weiterbildungsmaßnahmen (nationale und internationale Programme) gefördert
22. Arbeitsumfeld: Als mehrfach ausgezeichneter „Top-Arbeitgeber“ bieten wir dir eine Tätigkeit in einer zukunftsorientierten und krisensicheren Branche mit einem vielfältigen Produktspektrum sowie einer attraktiven und leistungsgerechten Vergütung
23. Werte und Kultur: Wir begegnen allen Menschen respektvoll, stellen unsere Mitarbeiter*innen an erste Stelle und holen das Beste aus jeder/m heraus
24. Diversität: Wir fördern eine Kultur der Vielfalt – ein Ethik-Kodex, regelmäßige Schulungen und klare Prozesse bilden die Basis für unser offenes, respektvolles und wertschätzendes Miteinander
25. Wohlbefinden: Wir bieten dir unseren kostenlosen Familienservice zur Unterstützung in allen Lebenslagen von Beratungsangeboten bis hin zur Vermittlung von Hilfen vor Ort
26. Mitarbeiterrabatte: Profitiere von diversen Preis-Nachlässen durch unsere Corporate Benefits
Bist Du bereit, einen neuen Weg zu beschreiten? Werde ein Teil von #TeamA.S.Aufzug+Service!
Für weitere Fragen steht Dir Ayse Guel Uzun, A.S. Aufzug + Service, gerne unter (+49) 3070291255 oder zur Verfügung.
Weitere Informationen findest Du unter
A.S. Aufzug + Service
Geschäftsbetrieb der Aufzugsverbund Deutschland GmbH & Co. KG
Gewerbepark 6
49143 Bissendorf
Wir setzen uns für Gleichberechtigung und ein diskriminierungsfreies Arbeitsumfeld ein – das ist Teil unserer Haltung und unseres Code of Conduct. Wir freuen uns ausdrücklich über Bewerbungen von Menschen, die strukturell benachteiligt oder unterrepräsentiert sind – zum Beispiel von Menschen mit Behinderung, chronischer Erkrankung oder Pflegeverantwortung, von Menschen mit (familiärer) Migrationsgeschichte, von BIPoC, FLINTA-Personen, von Nichtakademikerkindern sowie von Personen, die aufgrund ihrer Religion, ethnischen Herkunft oder ihres Alters Diskriminierung erfahren. Bei gleicher Eignung werden strukturell diskriminierte Personen bevorzugt.