Inserat online seit: 17 Juni
Aufgaben der Stelle
Teamleitung Abrechnung SLP (m/w/d)
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. international in zukunftsweisende Versorgungskonzepte aus
Technologien und Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff,
dem Saarpfalz-Kreis gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Teamleitung Abrechnung SLP (m/w/d)* innerhalb der
*Sicherstellung der *Mitarbeit in Projekten* und
*Aus- und Weiterbildung* (bsp. SAP S4/HANA und MaCo Cloud-Kenntnisse wünschenswert
Nachhaltig, nah am Kunden und innovativ. Wir investieren regional und international in
Infrastrukturlösungen, wie Wasserstoff, Elektromobilität und IoT.
gestalten wir die Energiewende aktiv mit.
Mitarbeitervorteile
*
*Mobiles Arbeiten*
Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als
Flexible Arbeitszeitmodelle*
Weiterbildung & Entwicklung*
bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
*
*Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
*
*Sonderzahlungen
*Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame
Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
*
*Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch)
Betriebliche Altersvorsorge*
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
*
*wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen - in
mit dem Vorstand - und so die Zukunft der
Zusatzkrankenversicherung.
*Mobiles Arbeiten*
Weil uns deine Work-Life-Balance am Herzen liegt. Tätigkeit zulässt, unterstützen wir mobiles Arbeiten als
Flexible Arbeitszeitmodelle*
Weiterbildung & Entwicklung*
bieten Entwicklungsgespräche und individuelle Fortbildungen.
*Arbeitsgruppen, Mitarbeiterevents, Betriebssportgruppen.
*Sonderzahlungen
*Wie Erfolgsbeteiligung, Leistungsprämien, vermögenswirksame
Leistungen, Weihnachts- und Urlaubsgeld (funktionsabhängig).
*Jobticket, Jobrad, Dienstwagenanspruch (vollelektrisch)
Betriebliche Altersvorsorge*
arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge.
*wichtig ist, kannst Du deine Ideen aktiv einbringen - in
mit dem Vorstand - und so die Zukunft der
Zusatzkrankenversicherung.
