Ihre Aufgaben
* Forschen in mindestens einem der Schwerpunkte Kindheit, Jugend, Familie, Migration, sozialpädagogische Adressaten/Adressatinnen, Professionalität bzw. Handlungsfelder
* Koordination der Professur in Forschung und Lehre
* Beantragung, Durchführung von Drittmittelprojekten
* nationales und internationales Publizieren und Präsentieren von Forschungsergebnissen
* wissenschaftliche, forschungsbasierte Lehre im Umfang von 6 SWS bzw. 8 SWS im B.A.- und M.A.-Studiengang Erziehungs- und Bildungswissenschaft und den sozialpädagogischen Modulen der Lehramtsstudiengänge, die auf ein Vermitteln von theoretischem Wissen, Handlungswissen und -methoden sowie Forschungsmethoden abzielt
* Konzipieren, Vorbereiten, Abnehmen und Korrigieren von Modul- und Abschlussprüfungen der Studierenden
* Beteiligung an Studiengangsentwicklungen
* Gremienarbeit
* Organisieren und Durchführen von wissenschaftlichen Veranstaltungen
1. Ihr Profil
* abgeschlossenes wissenschaftliches Hochschulstudium (Master, Diplom oder vergleichbarer Abschluss) in Erziehungswissenschaft, Sozialpädagogik oder Sozialer Arbeit (oder angrenzender Sozialwissenschaft) mit mindestens gutem Ergebnis
* abgeschlossene, thematisch und fachlich einschlägige Promotion, die mit mindestens sehr gut bzw. magna cum laude bewertet wurde
* sehr gute, durch Publikationen belegte, Kenntnisse in mindestens einem der Schwerpunkte
* Erfahrungen in der Entwicklung, Einwerbung und Durchführung von Forschungsprojekten
* Erfahrungen in der Hochschullehre
* Erfahrungen in der Teamkoordination
* sichere Kenntnisse der deutschen und englischen Sprache in Wort und Schrift
* selbständige und kooperative Arbeitsweise für die Zusammenarbeit in einem austauschfreudigen und dynamischen Team
2. Das bieten wir Ihnen
* flexible Arbeitszeiten
* 30 Tage Jahresurlaub
* Jahressonderzahlung/ Betriebliche Altersvorsorge
* Familienbüro
* Gesundheitsmanagement & Hochschulsport
* Welcome Center
* die Möglichkeit zur Weiterbildung
* Karriereberatung für Nachwuchswissenschaftler/innen
* Möglichkeit zum Dienstradleasing
* Mensa - Mitarbeitertarif
3. Hinweise zum Bewerbungs- und Auswahlverfahren
Wir schätzen Vielfalt in der Landesverwaltung Mecklenburg-Vorpommern und begrüßen daher alle Bewerbungen – unabhängig von Alter, Herkunft, Geschlecht, sexueller Identität, Behinderung oder Weltanschauung.
Bewerbungen von Frauen begrüßen wir besonders.
Schwerbehinderte Bewerberinnen und Bewerber und ihnen Gleichgestellte berücksichtigen wir bei gleicher Eignung bevorzugt. Wir empfehlen Ihnen daher, auf eine Schwerbehinderung bzw. Gleichstellung bereits im Anschreiben hinzuweisen.
Die tarifliche Erfahrungsstufe legen wir unter Berücksichtigung Ihrer bisherigen Berufserfahrung individuell fest.
Einstellungen sind ausschließlich im Angestelltenverhältnis in der angegebenen Entgeltgruppe möglich.
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung (Anschreiben, Lebenslauf, Abschlusszeugnis mit Angabe der Abschlussnote, ggf. Arbeitszeugnisse, Publikations- und Lehrveranstaltungsliste) bis spätestens 27.05.. Wir können nur Bewerbungen berücksichtigen, die über unsere Homepage eingehen. Dazu senden Sie uns bitte Ihre Unterlagen über den Button "Online-Bewerbung" am Ende eines Stellenangebots zu. E-Mail-Bewerbungen können wir leider nicht akzeptieren.
Bewerbungsunterlagen, die unvollständig sind, können im weiteren Verlauf des Auswahlverfahrens unberücksichtigt bleiben.
Bewerbungs- und Fahrkosten können wir leider nicht übernehmen.