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Medizintechnik-fachmann fuer außendienst und geschäftsentwicklung

Köln
beBeeBerufsmethode
Medizintechniker
Inserat online seit: 6 September
Beschreibung

Business Development Manager Medizintechnik

Wir suchen eine Persönlichkeit, die sich in den Gesundheitsmarkt einbringen möchte und gemeinsam mit unserem Unternehmen einen Unterschied machen will.

Als Außendienst Business Development Manager Medizintechnik sind Sie verantwortlich für das Erstellen von Geschäftsplänen und deren Umsetzung. Ihre Aufgaben:

* Betreuung eines definierten Vertriebs-Territoriums und Ausbau des bestehenden Netzwerks in der Medizintechnik.
* Gewinnung neuer Schlüsselkunden und Platzierung unserer Produktlösungen durch Vor-Ort-Präsentationen, Workshops und Entscheider-Meetings.
* Führung von Vertrags- und Preisverhandlungen mit Einkäufern und medizinischem Fachpersonal zum Abschluss.
* Leitung kundenspezifischer Business-Development-Projekte von der Konzeptphase bis hin zur erfolgreichen Implementierung.
* Analyse von Markttrends und Wettbewerbsaktivitäten sowie Impulse für die Weiterentwicklung unseres Portfolios.


Benötigte Fähigkeiten

Um diese Herausforderung zu meistern, benötigen wir jemanden mit:

* Mindestens 3 Jahren Erfahrung im Außendienst und Business Development im Vertrieb von Medizinprodukten oder vergleichbaren technischen Lösungen.
* Belastbarem Netzwerk zu Entscheidern in Kliniken und MVZ sowie Fähigkeit, bestehende Kontakte zu aktivieren.
* Verhandlungssicherheit, abschlussstärke und Souveränität auf Augenhöhe mit Führungskräften.
* Selbstorganisierte Arbeitsweise, Zielorientierung und Reisebereitschaft (ca. 80%).
* Offene Kommunikationsart, Sicherheit auf Deutsch und Englisch sowie weitere Fremdsprachenkenntnisse.
* Gültige Fahrerlaubnis und Freude an der täglichen Kundenbetreuung vor Ort.


Vorteile

Wir bieten Ihnen:

* Firmenwagen zur privaten Nutzung, Mobiltelefon und Reisekostenerstattung.
* Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeit und hohe Eigenverantwortung.
* Individuelle fachliche und persönliche Weiterentwicklung (Schulungen, Fachkongresse, Zertifizierungen).
* Start-Up-Mentalität mit flachen Hierarchien und viel Gestaltungsspielraum.
* Wertschätzende Unternehmenskultur, regelmäßige Teamevents und internationale Meet-ups.
* Attraktive Vergütung mit Fixgehalt, leistungsbezogenen Komponenten und betrieblicher Altersvorsorge.
* Essenszuschuss und kostenfreie warme und kalte Getränke.
* Kostenfreie Parkmöglichkeiten.

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