Der Einstieg in die Welt der klinischen Forschung erfolgt über einen versierten Partner mit langjähriger Erfahrung in der Durchführung klinischer Studien an Prüfzentren. Wir stärken die bestehende Position unserer Netzwerkpartner und etablieren unser Netzwerk zu einem Garant bei Sponsoren und CROs.
Sie kombinieren finanzielle Präzision mit einer Leidenschaft für technologische Prozessoptimierung? Unser Mandant ist ein etabliertes, mittelständisches Dienstleistungsunternehmen im Bereich der klinischen Forschung, das spezialisierte Netzwerke für die pharmazeutische Industrie koordiniert.
Im Zuge der strategischen Weiterentwicklung digitaler Geschäftsfelder suchen wir im Rahmen der direkten Personalvermittlung für den Standort Leipzig (oder Remote) eine proaktive Führungspersönlichkeit für den Finanzbereich.
* Leitung Finanzwesen: Steuerung der operativen Buchhaltungsprozesse (DATEV) sowie des Cashflow- und Forderungsmanagements.
* Controlling & Analyse: Erstellung von Reports, Forecasts und Abweichungsanalysen zur Steuerung verschiedener Geschäftsbereiche.
* Abschlüsse & Compliance: Verantwortung für die monatlichen Finanzabschlüsse und Vorbereitung der Jahresabschlüsse in Zusammenarbeit mit dem Steuerberater.
* Strategische IT-Schnittstelle: Management und technologische Weiterentwicklung des ERP-Systems sowie Koordination externer IT-Partner.
* Prozessoptimierung: Dokumentation und Weiterentwicklung interner Kontrollsysteme sowie der Rechnungslegungsrichtlinien.
* Beratungsfunktion: Unterstützung der Unternehmensführung bei Finanzstrategien und Investitionsentscheidungen durch datenbasierte Insights.
* Qualifikation: Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (Schwerpunkt Finanzen/Controlling) oder eine vergleichbare Qualifikation.
* Berufserfahrung: Fundierte Praxis in der Finanzanalyse und im operativen Controlling, idealerweise in einem dynamischen, mittelständischen Umfeld.
* IT-Expertise: Sehr gute Anwenderkenntnisse in DATEV und MS Excel sowie eine hohe Affinität zur Optimierung von ERP-Landschaften.
* Führungskompetenz: Erste Erfahrung in der Teamleitung oder die Bereitschaft, in eine Führungsposition hineinzuwachsen; souveränes Auftreten und hohe soziale Kompetenz.
* Arbeitsstil: Analytisch, belastbar und fähig, auch unter Zeitdruck zu denken.
* Sprachen: Verhandlungssichere Deutsch- und sehr gute Englischkenntnisse.
* Vergütungspaket: Ein attraktives Fixgehalt ergänzt um ein leistungsabhängiges jährliches Bonussystem.
* Flexibilität: Die Option auf eine Remote-Tätigkeit oder die Arbeit im modernen Office in Leipzig.
* Zukunftssicherheit: Ein unbefristeter Arbeitsplatz in einer krisenfesten Wachstumsbranche.
* Verantwortung: Fachliche und disziplinarische Leitung eines kleinen Finanzteams mit direktem Draht zur Geschäftsführung.
* Unternehmenskultur: Ein dynamisches Umfeld mit Fokus auf eine gesunde Work-Life-Balance und flache Hierarchien.