H2Der Landkreis Ebersberg ist Eigentümer von Grundstücken und Gebäuden, wie z. B. Schulen (Gymnasien, Realschulen, Landwirtschaftsschule und Sonderpädagogischen Förderzentren) und den Verwaltungsgebäuden des Landratsamtes. Um die damit verbundenen vielfältigen technischen Bau- und Unterhaltsmaßnahmen kompetent und zeitnah erledigen zu können, sucht das Landratsamt Ebersberg für das strongSachgebiet Kreishochbau und Liegenschaften /strong zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/-n /h2 h1strongDipl.-Ingenieur/-in (m/w/d)brder Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik (HLS)broder einer vergleichbaren technischen-ingenieurwissenschaftlichen FachrichtungbroderbrArchitekten/-in (m/w/d)broderbrBauingenieur/-in (m/w/d)brder Fachrichtung Hochbau oder einer vergleichbaren FachrichtungbroderbrBautechniker/-in Hochbau (m/w/d) /strong /h1 punbefristet in Vollzeit (derzeit 39 Wochenstunden). Bei geeigneten und sich zeitlich ergänzenden Teilzeitbewerbungen ist eine Teilung der Stelle möglich. /p pDie Hauptaufgabe im Team Kreishochbau besteht darin, die kreiseigenen Gebäude als verantwortliche/-r Bauherrenvertreter/-in (m/w/d) mit dem Arbeitsspektrum Projektleitung, Projektsteuerung und Projektentwicklung bei Neubauten, Sanierungen und Umbauten vom Beginn des Planungsprozesses bis zur Übergabe an den Nutzer zu betreuen. /p h3Ihre Aufgabenschwerpunkte liegen in der: /h3 ul liProjektbezogenen Wahrnehmung der Bauherrenfunktion und eigenverantwortlichen Projektabwicklung über alle Leistungsphasen der HOAI /li liMitgestaltung bei der Neuerrichtung von Schulbauten in den Leistungsphasen 1-9 der HOAI /li liZusammenarbeit mit internen und externen Schnittstellen /li liKonsequenten Termin-, Kosten- und Qualitätssteuerung bei öffentlichen Bauvorhaben /li liBudgetplanung und der Herbeiführung von Planungsentscheidungen /li liMitwirkung bei Vergabeentscheidungen /li liSteuerung, Betreuung und fachtechnische Überwachung der freiberuflich Tätigen /li liUmsetzung der notwendigen Maßnahmen der Betreiberverantwortung an den Liegenschaften des Landkreises /li liDarstellung der Bau- und Instandhaltungsmaßnahmen in den zuständigen Kreisgremien /li liRegelmäßige Inspektion der Außenanlagen, Schwachstellenanalyse, Veranlassung notwendiger Pflegearbeiten sowie deren Überwachung und Wartungen bzw. Prüfungen sowie deren Dokumentation /li liBauunterhalt der Außensportflächen (Hartplätze, Laufbahnen, Beachvolleyballfelder, Kugelstoßanlagen, etc.) /li liBetreuung der Außenanlagen (Grün- und Pflanzflächen, Gehölze sowie Verkehrssicherungspflicht) /li liKostenermittlung zur Planung des jeweiligen Haushalts (Haushaltsplanung) /li liEnergiemanagement mit dem Ziel der Energieeinsparung und Verbrauchskontrolle (Kommunal Digital) /li /ul h3Ihr Profil: /h3 ul liSie verfügen über ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in der Fachrichtung Gebäudetechnik, Versorgungstechnik (HLS) oder eines vergleichbaren technisch-ingenieurwissenschaftlichen Studiengangs oder einen Abschluss einer staatlich anerkannten Technikerschule im Bereich Hochbau. /li liSie verfügen über eine mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in den vorgenannten Aufgabenschwerpunkten. /li liSie sind versiert im Umgang mit der Standardsoftware (MS Office, AVA, CAD). /li liSie verfügen über fundierte Kenntnisse im Bau- und Vergaberecht sowie in der Anwendung der HOAI. /li liSie sind eine Persönlichkeit mit hohem Maß an Einsatzbereitschaft und Kommunikationsfähigkeit und besitzen Organisations- und Durchsetzungsvermögen, Eigeninitiative sowie Verantwortungsbewusstsein. /li liSie verfügen über eine aufgabenorientierte und selbstständige Arbeitsweise, Teamfähigkeit und Dienstleistungsorientierung. /li liSie denken wirtschaftlich und interdisziplinär in Verbindung mit hohem Kostenbewusstsein /li liSie sind im Besitz des Führerscheins der Fahrerlaubnisklasse B. /li liSie bringen sichere Deutschkenntnisse mit, welche mindestens dem Sprachniveau C1 (fließend in Wort und Schrift) entsprechen. /li /ul h3Unser Angebot: /h3 ul liEinen unbefristeten, konjunkturunabhängigen und krisensicheren Arbeitsplatz mit selbständigem Arbeiten sowie ein abwechslungsreiches und interessantes Arbeitsfeld /li liFlexible Arbeitszeiten (auch teilweise im Homeoffice möglich) /li liUmfangreiche Förderung der beruflichen Weiterentwicklung, gezielte Förderung Ihrer fachlichen und persönlichen Entwicklung, z. B. durch sehr gute Fortbildungsmöglichkeiten und ein umfangreiches Inhouseseminar-Programm /li liGroßraumzulage München in Höhe von derzeit monatlich 135 EUR und 50 EUR pro Kind. Teilzeitbeschäftigte erhalten die Zulage entsprechend anteilig. /li liSozialleistungen des öffentlichen Dienstes wie eine betriebliche Altersvorsorge, vermögenswirksame Leistungen sowie eine Jahressonderzahlung /li li30 Tage Jahresurlaub sowie die Möglichkeit, anfallende Überstunden in Freizeit abzugleichen /li liEine tarifgerechte Eingruppierung entsprechend der persönlichen Qualifikation /li /ul pDie Vorstellungsgespräche in diesem Verfahren finden voraussichtlich in der 32. Kalenderwoche statt. /p h3Wir haben Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung. /h3 pBewerben Sie sich hierzu über das a strongBewerberportal /strong /a des Landratsamtes Ebersberg strongbis spätestens 04.08.2025 /strong. Für weitere Auskünfte stehen Ihnen Frau Ellmann, Sachgebietsleitung (08092 823-247), Herr Feicht, Teamleitung (08092 823-530) und Frau Hintermair, Personal (08092 823-252) gerne zur Verfügung. /p pWir fördern familienbewusste Personalpolitik zur besseren Vereinbarkeit von Beruf und Familie und brsind zertifiziert nach dem audit berufundfamilie. /p pstrongLandratsamt Ebersberg /strong /p