Ihre Aufgaben:
* Unterstützung und Weiterentwicklung des Personalcontrollings
* Analyse von Personalkennzahlen, Erstellung von Reports und Auswertungen
* Bedarfsgerechte Unterstützung in der Personalsachbearbeitung von A, wie Arbeitsvertrag, bis Z, wie Zeugnis
* Unterstützung bei der Digitalisierung und Optimierung von HR-Prozessen und HR-Controlling-Tools
Ihre Qualifikationen:
* Kaufmännische Ausbildung oder Studium - gerne mit HR- oder Controlling-Bezug
* Wünschenswert: Weiterbildung im Personalbereich oder einschlägige Erfahrung
* Ausgeprägte Zahlenaffinität gepaart mit guten Excel-Kenntnissen
* Strukturierte, analytische und lösungsorientierte Arbeitsweise
* Freude an der Arbeit mit Daten, Prozessen und Menschen
Ihre Vorteile:
* Gestaltungsspielraum: Bringen Sie Ihre Ideen in ein modernes HR-Umfeld ein
* Teamkultur: Kollegiales Miteinander, regelmäßige Events und Betriebssport
* Entwicklung: Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und Coaching
* Attraktive Konditionen: Faire Vergütung und Prämiensystem
* Flexibilität: Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance