Please read the required qualifications carefully and note that proficiency in German (level C1) is required.
Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab. Zur Verstärkung unserer Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
SPS-Programmierer oder Elektrokonstrukteur (m/w/d) | 60.000 € / Jahr
Du liebst Technik, aber 08/15 ist nicht dein Ding?
Dann bist du bei uns genau richtig! Wir suchen entweder einen SPS-Programmierer oder einen Elektrokonstrukteur (m/w/d), der oder die mitdenkt, mitgestaltet und Lust auf spannende Projekte hat.
Was dich erwartet:
1. Programmieren & Tüfteln: Entwicklung und Optimierung von SPS-Steuerungen (Siemens S7, WinCC, Beckhoff)
2. Planen & Umsetzen: Elektrokonstruktion mit EPLAN P8 oder Zuken für Maschinen und Anlagen
3. Live dabei: Inbetriebnahmen und Fehlersuche direkt bei unseren Kunden
4. Mitgestalten: Entwicklung neuer, smarter Lösungen für die Industrie 4.0
Was du mitbringen solltest:
5. Ausbildung oder Studium im Bereich Elektrotechnik, Automatisierungstechnik o.Ä.
6. Fundierte Berufserfahrung von mindestens 2 Jahren in entweder SPS-Programmierung oder Elektrokonstruktion
7. Lust auf Abwechslung und eigenverantwortliches Arbeiten
8. Keine Angst vor Kundenkontakt und Reisen (natürlich mit fairer Planung)
Was wir bieten:
9. Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
10. Karriereentwicklung durch individuelle Förderung & Weiterbildungsmöglichkeiten
11. Work-Life-Balance mit Homeoffice-Möglichkeiten und regelmäßigen Team-Events
12. Attraktive Zusatzleistungen wie betriebliche Altersvorsorge & zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Deine Entwicklungsperspektiven
Wir möchten mit Dir langfristig zusammenarbeiten! Unser erstes Ziel ist daher Dein Erfolg – damit Du die vielfältigen Möglichkeiten, die wir zu bieten haben, ergreifen kannst. Mit der Zeit kannst Du in andere Tätigkeitsbereiche wechseln oder auch intern, z.B. in Teamleiterpositionen, aufsteigen. Bei Interesse bieten wir Dir auch gerne Stellen in unseren europäischen Tochtergesellschaften an.