1. Anleitung der Auszubildenden in den Laboren des Universitätsklinikums Heidelberg
2. Bewertung der Auszubildenden
3. Berufserfahrung als MTLA, möglichst in unterschiedlichen Fachbereichen
4. Abgeschlossene Qualifikation als Praxisanleiter/in
5. Tarifvertragliche Vergütung, attraktive betriebliche Altersvorsorge
6. 30 Tage Urlaub
7. Nachhaltig unterwegs: Jobticket (Deutschlandticket)
8. Familienfreundliches Arbeitsumfeld: Kooperationen zur Kinderbetreuung, Zuschuss zur Kinderferienbetreuung, Beratung für Beschäftigte mit pflegebedürftigen Angehörigen
9. Vielfältige Gesundheits-, Präventions- und Sportangebote
10. Flexible Arbeitszeiten im Rahmen der Gleitzeit