Was bieten wir
1. ❤ Gesundheitsbudget von 300 – 600 € netto pro Jahr: Frei wählbar für Zahnreinigung, Brillen, IGEL Leistungen, Osteopathie, Zuzahlungen etc.
2. Bewegen und 23 € netto pro Monat erhalten: Mit unserer SportApp honorieren wir jegliche Art von Bewegung (Schritte, Fitnessstudio, Radfahren, Tennis, Fußball uvm.)
3. Steuerfreie Essenszuschüsse bis 54 € netto pro Monat: Essen und Getränke einkaufen (Kiosk, Restaurant, Supermarkt, Tankstelle uvm.)
4. Deutschlandticket: Mit unserem ÖPNV Zuschuss sparen Sie 34 € netto pro Monat beim Deutschlandticket
5. Lukrative Mitarbeiter werben Mitarbeiter Prämie: 600 € brutto Empfehlungsprämie
6. Attraktive Mitarbeiterrabatte: bei 1.500 namhaften Anbietern vergünstigt einkaufen (Technik, Reisen, Mode, Wohnen uvm.)
7. Flexible und individuelle Arbeitszeitmodelle
8. Persönlicher Leasotec-Betreuer für Ihre Anliegen
Ihre Aufgaben als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ab 30 Std./Woche:
9. Lohn- und Gehaltsabrechnung: Eigenverantwortliche Vorbereitung und Nachbereitung der monatlichen Entgeltabrechnungen unter Beachtung der aktuellen steuer- und sozialversicherungsrechtlichen Vorgaben
10. Personalverwaltung: Pflege und Aktualisierung der Personalstammdaten sowie Führung und Verwaltung der Personalakten – sowohl in physischer als auch in digitaler Form
11. Mitarbeiterbetreuung: Kompetente Ansprechperson für Mitarbeitende bei abrechnungsrelevanten und personaladministrativen Fragestellungen
12. Kommunikation mit externen Stellen: Professionelle Korrespondenz und Zusammenarbeit mit Behörden, Sozialversicherungsträgern, Krankenkassen sowie externen Dienstleistern
13. Melde- und Berichtswesen: Erstellung gesetzlich vorgeschriebener Meldungen sowie interner Auswertungen, Statistiken und Reports für das Personalcontrolling und andere relevante Bereiche
Ihr Profil als Personalsachbearbeiter (m/w/d) ab 30 Std./Woche:
14. Fundierte Kenntnisse im Bereich der Entgeltabrechnung unter Berücksichtigung arbeits-, steuer- und sozialversicherungsrechtlicher Vorgaben
15. Erfahrung im Umgang mit gängigen Abrechnungssystemen, idealerweise SAP HCM oder vergleichbaren Anwendungen
16. Sicheres Verständnis personaladministrativer Prozesse sowie routinierter Umgang mit der Pflege und Verwaltung von Personalstammdaten
17. Versierter Umgang mit MS Excel zur Erstellung aussagekräftiger Auswertungen, Statistiken und Berichte
18. Praxiserfahrung im Umgang mit elektronischen Zeitwirtschaftssystemen, vorzugsweise Atoss
19. Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten sowie ein sicheres und professionelles Auftreten im Kontakt mit internen und externen Ansprechpartnern