Über das Unternehmen
Die Alten- und Pflegezentren wurden 1996 als Eigenbetrieb gegründet und 2005 in eine gemeinnützige Gesellschaft umgewandelt. Das Unternehmen entstand aus den Traditionseinrichtungen Altenzentrum Rodenbach und Kreisruheheim Gelnhausen – mit damals 247 Pflegeplätzen sowie etwa 250 Mitarbeitern und entwickelte sich bis heute (Stand 1.8.2024) mit 988 Pflegeplätzen, 77 Wohnungen und Appartements für Service- und Betreutes Wohnen und über 1.100 Mitarbeiter*innen zum größten kommunalen Anbieter stationärer Altenpflege in Hessen.
Was bieten wir Ihnen?
* 39 Stunden Woche (bei Vollzeit)
* Attraktive Vergütung gem. Tarifvertrag öffentlicher Dienst (TVöD)
* Geriatrie- und Schichtzulage plus Sonn-, Feiertags- und Nachtzuschläge
* Leistungen nach TVöD, z.B. Leistungsentgelt, Jubiläumsgeld, Jahressonderzahlung sowie Zusatzurlaub
* Betriebsrente und geförderte private Altersvorsorge
* 33 Tage Urlaub (im Schichtbetrieb)
* Begleitung in der Einarbeitung
* Unterstützung durch Fachbereiche der Unternehmenszentrale (QM)
* Einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz mit Gestaltungsmöglichkeiten
* Erfahrungsaustausch mit anderen Führungskräften aus 12 Häusern
* Regelmäßige Fortbildungen und Möglichkeit zur fachlichen Weiterentwicklung
* Mitarbeit an zentralen Projekten in der Altenpflege
* Betriebliches Gesundheitsmanagement, Kurse zu Sport und Ernährung
* Arbeitsmedizin und Arbeitsschutz
* Regelmäßige Firmenevents
* Bonussystem und Mitarbeitervergünstigungen
* Größtmögliche Vereinbarkeit von Familie und Beruf
* JobRad-Leasing
* Ladestationen für Elektroautos auf dem Grundstück der Einrichtung
Was erwartet Sie?
* Sie übernehmen die organisatorische, personelle und wirtschaftliche Verantwortung für die Einrichtung
* Sie übernehmen die Aufgaben der Pflegedienstleitung in Personalunion
* Sie sind zuständig für die Sicherung der Gesamtqualität aller Leistungen der Einrichtung und repräsentieren die Einrichtung in der Öffentlichkeit
* Sie koordinieren das ehrenamtliche Engagement
* Sie arbeiten in trägerübergreifenden Arbeitsgruppen mit
Was sollten Sie mitbringen?
* Sie haben die Qualifikation zur Einrichtungsleitung gemäß HGBPAV oder eine Weiterbildung zum/zur Fachwirt:in im Gesundheitsmanagement oder ein abgeschlossenes Studium im Pflegemanagement
* Sie verfügen über Methodenkompetenzen in Wirtschaftsplanung, Personalführung, Besprechungswesen und Projektmanagement
* Sie bringen fachliche Expertise und Erfahrung in der Leitung von stationären Pflegeeinrichtungen mit
* Sie besitzen kommunikative Fähigkeiten, Teamgeist und Organisationsgeschick
* Sie haben Freude an der Öffentlichkeitsarbeit und treten sicher, verbindlich und zugleich freundlich auf, mit dem Bewusstsein für die Verantwortung, die die Position mit sich bringt
* Sie zeigen Engagement, emotionale Intelligenz und ausgeprägte beratende sowie soziale Kompetenz
Unser Jobangebot Einrichtungsleitung - Pflegedienstleitung / Personalverantwortung (m/w/d)klingt vielversprechend?
Bei unserem Partner Workwise ist eine Bewerbung für diesen Job in nur wenigen Minuten und ohne Anschreiben möglich. Anschließend kann der Status der Bewerbung live verfolgt werden. Wir freuen uns auf eine Bewerbung über Workwise .