Inserat online seit: Veröffentlicht vor 15 Std.
Aufgaben der Stelle
JOBFINDER: Hochland bietet tolle M glichkeiten f r alle Berufsgruppen.
Senden Sie Ihren Lebenslauf und alle weiteren erforderlichen Informationen ein, nachdem Sie diese Beschreibung gelesen haben, indem Sie auf die Schaltfläche Bewerbung klicken.
T tigkeitsbereich 1 Joblevel Standort Unternehmen JOBS ANZEIGEN (2) JOBS ANZEIGEN (2) SUCHE ZUR CKSETZEN (2) JOBAGENT AKTIVIEREN Kein passender Job dabei? Aktivieren Sie unseren Jobagenten und werden Sie automatisch ber neue Jobangebote informiert.
Hier gelangen Sie direkt in Ihr Kandidatenprofil, oder als Hochl nder in Ihr internes Kandidatenprofil.
Elektriker / Mechatroniker (m/w/d) f r die Instandhaltung IHRE HERAUSFORDERUNG In der Abteilung Technische Produktionsbetreuung Schmelzk se sind Sie f r die elektrische Instandsetzung, Wartung und Inspektion unserer modernen Produktionsanlagen zust ndig und sorgen so f r einen reibungslosen Ablauf im Herstellungsprozess.
Sie identifizieren und analysieren Schwachstellen an unseren Maschinen und Anlagen und tragen durch die Entwicklung und Umsetzung gezielter Verbesserungsma nahmen aktiv zur kontinuierlichen Optimierung unserer Produktionsprozesse bei.
Mit Ihrem technischen Verst ndnis lesen und analysieren Sie Schaltpl ne und Prozessdarstellungen und sorgen f r eine Dokumentation aller Anpassungen an unseren Anlagen.
Als engagiertes Teammitglied wirken Sie bei der Realisierung von Projekten mit und bringen Ihr Know-how ein, um gemeinsam innovative L sungen f r zuk nftige Herausforderungen zu gestalten.
Nicht zuletzt sind Sie auch f r die Kollegen in der Produktion kompetenter Ansprechpartner in Sachen Technik.
IHR ERFOLGSREZEPT Sie haben eine Ausbildung als Elektriker (m/w/d), Elektroniker (m/w/d), Mechatroniker (m/w/d) oder in einem verwandten Berufsfeld erfolgreich abgeschlossen und bringen eine anerkannte Qualifikation als Elektrofachkraft mit.
Idealerweise haben Sie bereits praktische Erfahrungen in vergleichbaren T tigkeiten gesammelt, was Ihnen den Einstieg bei uns erleichtert.
SPS- (S7/TIA) Anwenderkenntnisse sowie erste Erfahrungen in Antriebstechnik sind von Vorteil.
Erste Erfahrungen mit MS-Office und SAP sind w nschenswert.
Eigenverantwortliches Arbeiten, Zuverl ssigkeit und Flexibilit t zeichnen Sie aus Sie bernehmen gerne Verantwortung und behalten auch in wechselnden Situationen stets den berblick.
Sie sch tzen ein vielseitiges Aufgabengebiet, wachsen an neuen Herausforderungen und legen Wert auf Ihre kontinuierliche fachliche Weiterentwicklung.
Dar ber hinaus sind Sie bereit, im Wechsel zwischen Fr h- und Sp tschicht sowie gelegentlich am Wochenende zu arbeiten, um gemeinsam mit uns einen reibungslosen Produktionsablauf sicherzustellen.
Jetzt bewerben! T tigkeitsbereich Technik Joblevel Berufseinsteiger/Berufserfahrene Standort Heimenkirch Unternehmen Hochland Deutschland GmbH Arbeitszeit Vollzeit Jetzt bewerben! Bereits Hochl nder/in? Intern bewerben Jetzt bewerben! Bereits Hochl nder/in? Intern bewerben Hochland ist ausgezeichneter Arbeitgeber: Arbeiten bei Hochland Warum unsere Profis in Produktion und Technik, wie Anton Oertl, gut lachen haben? Weil sie bei einem der f hrenden K sehersteller Europas allerbeste Aussichten haben! Schlie lich steht Hochland f r eine gro e K sevielfalt, starke Marken und innovative Technologien.
Entdecken Sie unsere vielf ltige Arbeitswelt, wo ber 6.000 Hochl nder tagt glich die rmel hochkrempeln, mutig neue Wege beschreiten und von einem H chstma an Freiraum und Flexibilit t profitieren.
Lust darauf, leckere Produkte zu schaffen gemeinsam mit tollen Kolleginnen und Kollegen, die sich gegenseitig unterst tzen? Dann verst rken Sie ein tatkr ftiges Team am Standort Heimenkirch, wo anspruchsvolle Qualit tsma st be, hohe technische Standards und internationale Zusammenarbeit eindrucksvolle Ergebnisse garantieren.
Jetzt bewerben! Ihre Vorteile bei Hochland In diesen Hochland-Teams ist au er einem vielf ltigen, spannenden und sicheren Job viel f r Sie drin! N mlich jede Menge Vorteile, die Ihnen ein L cheln aufs Gesicht zaubern werden: Breite Gestal tungs r ume Mach einfach mal wird bei uns gefordert und gef rdert.
Das Ergebnis sind individuelle Arbeitsleistungen.
ber die eigenen Aufgaben hinaus, darf jede/r Hochl nder/in in abteilungs bergreifenden Projektgruppen mitwirken.
Zum Beispiel unser One-Earth-Team , welches sich f r die Nachhaltigkeit des Unternehmens einsetzt oder Projektteams f r neue Produktideen von der Geburt der Idee bis hin zur Produkteinf hrung.
Strategische Aufgaben, wie die Erstellung von Visionen, sind l ngst nicht mehr nur Aufgabe unserer Gesch ftsf hrung.
Bei Hochland ist jeder gefragt und jeder kann Einfluss nehmen, beispielsweise im Rahmen von Kaminabenden mit der Gesch ftsf hrung, offene Fragerunden mit dem Vorstand oder bei Austauschveranstaltungen in kleinen Gruppen.
Flexible Arbeits zeit modelle und gute Work-Life-Balance Ein berstundenaufbau wird bei uns durch vorausschauende Planung idealerweise vermieden.
Falls trotzdem berstunden anfallen sollten, werden diese auf das Gleitzeitkonto des Mitarbeiters gutgeschrieben.
Diese k nnen freigenommen werden.
Hochl nder/innen, die weniger als 100% (38 Stunden pro Woche) arbeiten m chten, k nnen dies gerne beantragen.
Wir sind offen daf r.
Das zeigt auch unsere Quote an Teilzeitmitarbeitern von 23% (davon 43% M nner) in Deutschland (Stand 2019).
Optional hat jede/r Hochl nder/in die M glichkeit, neben seinen 30 Tagen Urlaub, bis zu 20 Tage unbezahlten Urlaub pro Jahr zu beantragen.
Kurzfristige Schichtplan nderung gew nscht? Dann finden wir gemeinsam eine L sung! Im Sommer bieten wir am Standort Heimenkirch ein Kinderferienprogramm an.
Hochwertige Betriebsgastronomie Die Hochland Betriebsgastronomie bietet eine hochwertige Verpflegung zu sehr attraktiven Preisen.
F r den kleinen Hunger steht rund um die Uhr ein vielseitiges und frisch zubereitetes Verpflegungsangebot zur Verf gung.
F r den richtigen Start in den Tag, gibt es an der Fr hst ckstheke regionale Backwaren mit einer Auswahl an Frischwurst, K se, Hummus und M sli u.a.
Die Gesundheit der Mitarbeiter/innen liegt Hochland sehr am Herzen, deswegen wird die Verpflegung in der Betriebsgastronomie nach neuesten ern hrungswissenschaftlichen Erkenntnissen zusammengestellt
- und unter Ber cksichtigung unterschiedlicher Kulturen und Essgewohnheiten der Hochl nder und Hochl nderinnen.
Das Hochland Betriebsrestaurant ist als eines von ganz wenigen Betriebsrestaurants in Deutschland von der Deutschen Gesellschaft f r Ern hrung e.V.
mit der Job Fit Zertifizierung ausgezeichnet.
Das Hochland K chenteam bereitet t glich frisch ein umfangreiches Verpflegungsangebot aus frischen, regionalen und nachhaltig angebauten Lebensmitteln zu.
Von der Hochland Betriebsgastronomie profitiert die ganze Familie, denn unsere Mitarbeiter/innen d rfen sich das Mittagessen f r die Kinder und f r pflegende Angeh rige einpacken lassen.
Jede/r Hochl nder/in in Heimenkirch hat die M glichkeit, im 2-Wochen-Takt eine saisonale und regionale Gem sekiste zu kaufen.
G nstig und nachhaltig! Attraktive Ver g tung Sozial- und Zu satz lei stu ngen Arbeiten bei Hochland zahlt sich aus, denn Hoch land k mmert sich um seine Hochl nder/innen.
Wir bieten eine attraktive Verg tung und dar ber hinaus Gewinnbeteiligung Betriebliche und tarifliche Altersvorsorge Tarifliche Berufsunf higkeitsversicherung Vesperk se, Weihnachts- und Hochzeitsgeschenke Jubil umsleistungen Unterst tzung bei Erkrankungen, Pflegef llen etc.
Individuelle Wei ter bil dungs m g lich kei ten Wir legen sehr gro en Wert darauf, Talente individuell zu f rdern.
Zu unserem Angebot z hlen F hrungskr fteentwicklung Fach bergreifende Schulungen F rderung beruflicher Weiterqualifikationen und vieles mehr.
Regelm ig tauscht man sich als Hochl nder/in ber die eigenen Potenziale und Entwicklungsziele mit seinem Vorgesetzten aus unter anderem im j hrlichen Mitarbeitergespr ch.
Unsere internen Spezialisten der Personalentwicklung erarbeiten dabei ma geschneiderte L sungen, um die eigenen Ziele zu erreichen.
Hier geht s zu unseren Weiterbildungsm glichkeiten Ergonomische Arbeitspl tze und modernste Technik Wir setzen auf ein professionelles Gesundheitsmanagement.
Deshalb sind beispielsweise h henverstellbare Tische, ergonomische St hle Vorrichtungen in der Produktion zur Entlastung des K rpers, z.B.
unser Korb-Hebe-Krahn, der beim Heben von K rben mit K se starke Entlastung bietet regelm ige Arbeitsplatzbegehungen und Gef hrdungsbeurteilungen, um Mitarbeiter auf die Ergonomie ihres Arbeitsplatzes zu sensibilisieren, nur drei von vielen Ergonomie-Projekten.
Unsere Technik kann sich ebenfalls sehen lassen.
Neben den hochmodernen B roarbeitspl tzen mit den neuesten digitalen cloudbasierten Tools sind unsere Produktionsst tten in Sachen Industrie 4.0 auf dem neuesten Stand und werden stetig weiterentwickelt. xniyctf
Jetzt bewerben!
