* ein interessantes und vielseitiges Aufgabengebiet mit hohem fachlichem und persönlichem Anspruch
* eine abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem hohen Maß an Eigenverantwortung
* ein unbefristetes Arbeitsverhältnis im öffentlichen Dienst
* eine leistungsgerechte Vergütung nach Entgeltgruppe 10 TVöD mit den im öffentlichen Dienst üblichen Sozialleistungen wie z. B. einer betrieblichen Altersvorsorge bei der Zusatzversorgungskasse des Kommunalen Versorgungsverbandes Baden-Württemberg
* bei Vorliegen der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen eine Stelle im Beamtenverhältnis bis Besoldungsgruppe A 11 LBesGBW
* einen Arbeitsplatz in einer modernen und bürgerorientierten Verwaltung
* fachliche und persönliche Weiterbildungsangebote, auch im Rahmen eines umfangreichen internen Fort- und Weiterbildungsprogramms
* flexible Arbeitszeiten im Rahmen unserer Gleitzeitregelung
* weitere Leistungen, wie z. B. einen bedeutenden ÖPNV-Fahrtkostenzuschuss (bis zu 80 % des Fahrkartenpreises), die Möglichkeit eines Job-Rades auf Leasingbasis, Betriebssport im Sportpark 1861 sowie Unterstützung bei der Wohnungssuche .
* Leitung und Organisation des Sachgebiets Zentrale Bußgeldstelle/Vollzugsdienst mit Führungsverantwortung für 11 Mitarbeitende
* stellvertretende Leitung der Abteilung Verkehr
* konzeptionelle Aufgaben in den Bereichen Zentrale Bußgeldstelle und Vollzugsdienst
* Bearbeitung herausgehobener Fälle des Ordnungswidrigkeitenrechts und Vertretung des Sachgebiets vor Gericht
* Koordinierung des Einsatzes für den städtischen Vollzugsdienst
* Beschwerdemanagement innerhalb des Sachgebiets
* Anordnung und Nachbearbeitung von Abschleppmaßnahmen
* Übernahme des Notfalltelefons des Ordnungsamtes.
* ein abgeschlossenes Studium zum Bachelor of Arts - „Public Management“ (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
* möglichst fundierte Kenntnisse in den Bereichen Verkehrs- und Ordnungswidrigkeitenrecht
* Einsatzbereitschaft, Belastbarkeit und sichere Umgangsformen, auch in konfliktträchtigen Aufgabenbereichen
* serviceorientiertes Handeln und gleichzeitig Durchsetzungsstärke
* möglichst Erfahrung in der Mitarbeiterführung sowie eine engagierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise
* einen PKW-Führerschein.