Die Herausforderung
Im Team Forderungsmanagement stellen wir das Zahlungsmanagement sicher und entwickeln innovative Zahlungsmöglichkeiten für unsere B2C sowie B2SME Kundinnen und Kunden weiter. In dieser Rolle gestaltest du auch die Bonitäts- und Wertsteuerung in verschiedenen Vertriebskanälen mit und entwickelst diese stetig weiter. Um optimal auf Kund:innen- und Marktbedürfnisse zu reagieren, wirkst du verantwortungsvoll und proaktiv bei der strategischen Ausrichtung unserer Abteilung mit. Zudem erwarten dich folgende Aufgaben:
1. Du steuerst und sicherst die debitorischen und kreditorischen Prozesse im Forderungsmanagement
2. Du planst und führst Projekte zur Einführung und Weiterentwicklung innovativer Zahlmethoden für unsere Produkte durch
3. Die Prozesse im Zahlungsmanagement, besonders an den Schnittstellen zu anderen Fachbereichen, optimierst du kontinuierlich
4. Du führst die Zahlungsverarbeitung in allen Abrechnungssystemen durch und übernimmst das Monitoring
5. Bei Migrationsprojekten sowie bei der Weiterentwicklung unserer Bonitätsanalyse unterstützt du
6. Du übernimmst die fachliche Steuerung und Qualitätssicherung der durch die Dienstleister erbrachten Leistungen
7. Du erstellst Markt- und Wettbewerbsanalysen, beobachtest Trends und wirkst bei unternehmensübergreifenden Projekten mit
Ein Background, der überzeugt
8. Abgeschlossenes Studium (BWL, Wirtschaftsingenieurwesen o. ä.) oder eine vergleichbare Qualifizierung
9. Mehrjährige Berufserfahrung im Zahlungsmanagement, bevorzugt in der Energiebranche oder vergleichbar
10. Sichere Kenntnisse im klassischen und agilen Projektmanagement, idealerweise Erfahrung als Projektleitung
11. Souveränität bei der Aufbereitung und Präsentation von Entscheidungsempfehlungen auf Managementebene und gegenüber der Geschäftsführung
12. Exzellente Kundenorientierung, verknüpft mit unternehmerischer Denkweise und eigenständigen Arbeitsweise
13. Verhandlungssichere Deutschkenntnisse (C1) und sehr gute Englischkenntnisse (B2) sowie Bereitschaft für gelegentliche Dienstreisen
Ein Umfeld, das begeistert
14. Ein innovatives Umfeld zur Gestaltung einer nachhaltigen Energiewelt von Morgen
15. Flexible Arbeitszeiten und hybrides Arbeitsmodell zur Förderung der Work-Life-Balance
16. Möglichkeiten für Workation im europäischen Ausland, Sabbatical oder zusätzliche Urlaubstage
17. Ein agiles Arbeitsumfeld mit interdisziplinärer Zusammenarbeit, flachen Hierarchien und Du-Kultur
18. Vielfältige Lern- & Weiterbildungsangebote, Förderprogramme und Entwicklungsmöglichkeiten im Konzern
19. Attraktive finanzielle Zusatzleistungen, z.B. betriebliche Altersvorsorge und vermögenswirksame Leistungen
20. Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Mitarbeiteraktienprogramm, E.ON Leasing Bike/Car, EGYM Wellpass, Ferienwohnungen, Mitarbeiterrabatte bei bekannten Marken und Anbietern