IT-Daten-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management
1. Kassenärztlichen Vereinigung Sachsen Jobportal
2. Chemnitz
3. Dresden
4. Leipzig
5. Vollzeit
6. Publiziert: 27.06.2025
Die Kassenärztliche Vereinigung Sachsen (KVS) versteht sich als Dienstleister für Vertragsärzte, Vertragspsychotherapeuten und Patienten und ist die Vertretung ihrer Mitglieder im Freistaat Sachsen. Mit unseren über 1.300 Mitarbeitern an den Standorten Chemnitz, Dresden und Leipzig stellen wir die ambulante ärztliche Versorgung in Sachsen für über 4 Millionen Einwohner sicher.
Werden Sie Teil unseres Teams. Wir suchen am Standort Dresden, Leipzig oder Chemnitz ab sofort, unbefristet und in Vollzeit, einen
IT-Daten-Manager (m/w/d) im Fachbereich IT-Management
ID 1038/25
Ihre Aufgaben:
7. Initiierung und Leitung eines Projektes zur Einführung von Fachbereich übergreifender Business Intelligence (BI)
8. Datenanalyse: Analyse von Geschäfts- und Patientendaten zur Identifizierung von Trends und zur Unterstützung von Entscheidungsprozessen
9. Einführen und Etablieren eines KVS-weiten Datenmanagements
10. Koordination der Erfassung, Analyse und Bündelung von Daten aus verschiedenen Datenmana-gementsystemen
11. IT-Controlling: Budgetplanung und Überwachung von IT-Projekten, Lizenzmanagement und Begleitung von Audits durch externe Stakeholder sowie IT-Benchmarking
12. Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung der Prozesse
Ihr Profil:
13. abgeschlossenes Studium/ abgeschlossene Berufsausbildung im Bereich Wirtschaftsinformatik, Informatik, Betriebswirtschaft oder eine vergleichbare Qualifikation
14. Berufserfahrung in einem vergleichbaren Tätigkeitsbereich zwingend notwendig
15. Fundierte Kenntnisse in der Anforderungsanalyse, Prozessmodellierung (BPMN) sowie im Daten- und Projektmanagement
16. Erfahrung mit IT-Systemen im Bereich Big Data Software und Business Itelligence zwingend erforderlich
17. Team- und Kommunikationsfähigkeit
18. selbständige und verantwortungsbewusste Arbeitsweise
19. Problemlösungskompetenz und analytisches Denkvermögen
Unsere Benefits:
20. attraktive Vergütung
21. Urlaubs- und Weihnachtsgeld
22. Familienzulage
23. Vermögenswirksame Leistungen
24. Betriebliche Altersvorsorge
25. flexible Arbeitszeiten
26. mindestens 32 Urlaubstage
27. Weiterbildungsangebote
28. Gesundheitsvorsorge im Rahmen unseres Betrieblichen Gesundheitsmanagements
29. Betriebskantinen
30. attraktive Inhousesportkurse
31. Teamevents (z.B. Teamchallenge)
32. Parkmöglichkeiten
33. Zuschuss Jobticket
Unser Angebot:
Wir bieten einen verantwortungsvollen Arbeitsplatz im Gesundheitswesen sowie eine leistungsgerechte Vergütung im Rahmen unseres Haustarifvertrages.