Kleine Unternehmensgruppe, großes Volumen:
Für eine Unternehmensgruppe mit 10 Tochterunternehmen bzw. Beteiligungen und Sitz in Berlin suchen wir Sie als
Leiter Liquiditätssteuerung, Cashmanagement & Finance (w/m/d) mit Entwicklungsperspektive.
Das inhabergeführte Unternehmen ist überwiegend in der Vermietung und Betreuung von Immobilien tätig, ebenso in weiteren Branchen und beschäftigt insgesamt ca. 70 Mitarbeitende.
In Abhängigkeit von Ihrer Berufserfahrung und Ihren Kenntnissen können Sie hier bis zu 96.000 € p.a. (80k + 20 %) verdienen.
Die Vollzeitstelle ist im Rahmen der Personalvermittlung zu besetzen. Bedeutet also: Sie haben von Anfang an ein festes Anstellungsverhältnis mit Ihrem neuen Arbeitgeber, der Sie gerne viele Jahre beschäftigen möchte.
Der besseren Lesbarkeit wegen richten sich alle folgenden Bezeichnungen an alle Geschlechter.
Voilà, so sieht Ihr neuer Job aus!
* Sie übernehmen die kaufmännische Gesamtverantwortung für einige der verbundenen Unternehmen und sind erster Ansprechpartner rund um die Finanzen und Zahlungsströme der Unternehmensgruppe
* Sie planen und steuern die Liquidität und disponieren die Finanzmittel der verbundenen Unternehmen und überwachen die Bankkonten
* Entsprechend sind die großen Zahlungsströme der Unternehmensgruppe sind bei Ihnen in zuverlässigen Händen
* Sie sind der kompetente Vorbereiter und Verhandler mit den Banken, wenn es um Finanzierungen geht (zwei Abstimmungsgespräche pro Jahr)
* Die Monats- und Jahresabschlüsse, die beim externen Steuerberater erstellt werden, bereiten Sie weitgehend vor. Zudem wirken Sie hands-on mit in der laufenden Finanzbuchhaltung
* Zudem überwachen Sie die Miteinnahmen
* Ergänzend führen und entwickeln Sie ein Team von acht Mitarbeitenden
* Abschließend sind Sie sowohl der kompetente Ansprech- und Sparringspartner für die Geschäftsführung als auch für einige der Geschäftsführer der verbundenen Unternehme
* Ihre Entwicklungsperspektive: Weil sich Unternehmen weiterentwickelt, werden Sie im Laufe der Zeit in weitere Aufgaben hineinwachsen. Nach erfolgreicher Einarbeitung ergibt sich perspektivisch die Übernahme von Geschäftsführungen bei Beteiligungs- bzw. Objektgesellschaften.
Das bringen Sie mit:
* Sie verfügen über mindestens fünf Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, z. B. als Treasurer
* Idealerweise konnten Sie bereits Berufserfahrung in der Immobilienbranche sammeln
* Sie bringen ein gutes Buchhaltungsverständnis mit, auch auf Grund praktischer Erfahrungen in Zusammenhang mit den Abschlusserstellungen und der laufenden Finanzbuchhaltung
* Für das Vertragswesen bringen Sie zumindest ein gutes Grundverständnis mit oder haben idealerweise praktische Erfahrungen
* Juristisches Verständnis und Kenntnisse im Immobilienrecht wären die Kirsche auf der Torte!
* Sie kommunizieren mündlich und schriftlich in sehr gutem Deutsch
* Wir verzichten gerne auf die an dieser Stelle üblichen persönlichen Attribute und möchten Sie als Person kennenlernen. Wichtig ist zunächst, dass Sie angesichts der Verantwortung äußerst zuverlässig und diskret sind.
In 3 einfachen Schritten zu Ihrer neuen Anstellung:
1.) Bewerbungsunterlagen als PDF abspeichern (Verzichten Sie gerne und guten Gewissens auf ein Anschreiben).
2.) Bewerbung an bewerbung@fischerundpartner-personal.de senden
3.) Wir setzen uns sehr zeitnah mit Ihnen in Verbindung.
Für Rückfragen steht Ihnen unser Personalberater Herr Uli Davidsson unter der Rufnummer 0711 / 528 509 - 16 jederzeit gerne zur Verfügung.
Kann man uns vertrauen? Wir meinen JA!
Fischer & Partner ist zum besten Personalvermittler der DACH-Region (Deutschland, Österreich, Schweiz) ausgezeichnet worden. Weiterempfehlungsrate: glatte 100%. Weitere Informationen unter:
Was Sie sonst noch über uns wissen sollten:
Für Sie als Bewerber arbeiten wir kostenfrei und mit höchster Diskretion. Bevor wir Sie bei potenziellen Arbeitgebern in anonymisierter Form vorschlagen, sprechen wir immer zuerst mit Ihnen über die jeweilige Stelle! Ohne Ihre Zustimmung unternehmen wir keinen Schritt. Ihre Daten sind bei uns sicher!
Unser Qualitätsversprechen : Wir beantworten jede Bewerbung sehr zuverlässig innerhalb von max. drei Tagen, i.d.R. schneller. Wenn Sie also nach drei Tagen nichts von uns gehört haben, kann es technische Gründe dafür geben. Bitte haken Sie in diesem Fall bei uns nach.