* Sicherer Arbeitsplatz in einem international erfolgreichen Familienunternehmen
* Abwechslungsreiche Aufgaben an der Schnittstellen HR & Qualitätsmanagement
FIRMENPROFIL:
Mein Mandant ist ein mittelständisches, international tätiges Industrieunternehmen mit Sitz in Norddeutschland. Es zählt zu den führenden Anbietern in seinem Segment und überzeugt durch technische Präzision, hohe Qualitätsstandards und eine familiär geprägte Unternehmenskultur.
AUFGABENGEBIET:
* Erstellung und Pflege von Personalstatistiken und HR-Auswertungen
* Unterstützung bei der Personalsachbearbeitung (z. B. Verträge, Bescheinigungen, Stammdatenpflege)
* Mitwirkung bei der Organisation von HR-Projekten und internen Prozessen
* Unterstützung bei der Vorbereitung und Durchführung von Audits im Personalbereich
* Enge Zusammenarbeit mit dem Qualitätsmanagement zur Sicherstellung von HR-Standards
* Organisation von Meetings und Unterstützung bei der Einführung eines HR-Informationssystems
ANFORDERUNGSPROFIL:
o Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung, idealerweise mit Schwerpunkt Personal
o Erste Erfahrung in der Personalsachbearbeitung oder HR-Administration
o Sehr gute Kenntnisse in MS Excel und sicherer Umgang mit digitalen Tools
o Fließende Deutschkenntnisse sowie gute Englischkenntnisse
o Strukturierte, zuverlässige und diskrete Arbeitsweise
o Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Kolleg:innen
o Interesse an HR-Prozessen, Qualitätsstandards und Weiterentwicklung
VERGÜTUNGSPAKET:
+ Unbefristeter Arbeitsvertrag in einem stabilen, wachstumsorientierten Unternehmen
+ Weiterbildungsmöglichkeiten im HR-Bereich
+ Urlaubs- und Weihnachtsgeld
+ Flexible Arbeitszeiten mit Zeitkonto
+ Flache Hierachien
+ Kollegiales Team mit offener Kommunikation
+ Moderne Arbeitsumgebung mit kostenfreien Getränken und Obst