Aufgabengebiet:
* Unterstützung unserer Abteilung Learning & Development im Tages- und Projektgeschäft mit den aktuellen Schwerpunkten Talent Management, Trainingsadministration und digitale Lernformate bzw. E-Learning
* Weiterentwicklung unserer HR-Prozesse
* Ausbau und Unterstützung unserer Employer-Branding-Aktivitäten
* Mitarbeit an verschiedenen Themen im HR Management wie z. B. Personalbeschaffung, Onboarding etc.
Ihr Profil:
* Aktives Studium der Betriebswirtschaftslehre, Business Administration, (Wirtschafts-)Psychologie, Wirtschaftspsychologie oder einer vergleichbaren Studienrichtung, vorzugsweise mit dem Schwerpunkt Human Resources
* Gute IT-Anwenderkenntnisse, insb. der Softwareprodukte von MS Office 365
* Verhandlungssicherere Kenntnisse der deutschen sowie gute Kenntnisse der englischen Sprache
* Sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeiten
* Ausgeprägte Flexibilität und Einsatzbereitschaft
* Eigenverantwortliche, lösungsorientierte Denk- und Arbeitsweise
* Bereitschaft zu einer wöchentlichen Arbeitszeit von mindestens 15 Stunden an 2 bis 3 Tagen/Woche während der Vorlesungszeit
Vorteile & Benefits:
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeitervorteile und -rabatte
Günstige Mahlzeiten in der Betriebskantine
Betriebsärztlicher Dienst