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Gesundheits- und kinderkrankenpfleger (m/w/d) für die neonatologische intensivstation c23

Dortmund
Klinikum Dortmund
Kinderkrankenpfleger
Inserat online seit: 21 Juli
Beschreibung

Wir bieten Ihnen:

1. Ein breites Spektrum an hoch spezialisierten und komplexen Behandlungen von neonatologischen Intensivpatient*innen im Kontext eines Krankenhauses der Maximalversorgung
2. Eine neonatologische Intensivstation ausgezeichnet mit dem Prädikat „Angehörigenfreundliche Intensivstation“ & „Ausgezeichnet für Kinder“ zur Versorgung unserer pflegerisch und medizinisch äußerst anspruchsvollen Intensivpatienten
3. Engagierte und motivierte Teams mit einer hohen Fachkraftquote sowie Organisationsstrukturen, die Ihnen eine Einarbeitung in Ihre Tätigkeit erleichtern
4. Gute Arbeitsbedingungen in modernen Räumlichkeiten
5. Moderne Kommunikations- und Informationswege
6. Die Hospitationsmöglichkeit im Rahmen der Bewerbung
7. Vergütung nach dem Tarifvertrag für den öffentlichen Dienst (TVöD)
8. Betriebliche Altersvorsorge
9. Die Möglichkeit der Entgeltumwandlung für Fahrradleasing und Altersvorsorge
10. Fachliche und persönliche Weiterentwicklung durch Fort- und Weiterbildung
11. Zahlreiche betriebliche Gesundheitsangebote
12. Verschiedene Vergünstigungen bzw. Mitarbeiterrabatte (ÖPNV, Fitnessstudio, Wellness, Reisebüro etc.)

Wir erwarten von Ihnen:

13. Eine abgeschlossene Berufsausbildung in der Gesundheits- und Kinderkrankenpflege – Erfahrungen im Bereich der Kinderkrankenpflege / Intensivpflege sind ebenso wie eine abgeschlossene Fachweiterbil­dung für Intensivpflege und Anästhesie wünschenswert bzw. die Bereitschaft eine solche Fachweiter­bildung zu absolvieren
14. Die sach- und fachgerechte Pflege von Intensivpatienten nach aktuellen pflegerischen Kenntnissen und Konzepten sowie die Einhaltung von Expertenstandards, Standards, Behandlungspfaden usw.
15. Einen wirtschaftlichen Umgang mit Gebrauchsgütern- und Verbrauchsmaterialien
16. Die Fähigkeit, sich in das bestehende Team zu integrieren und die Bereitschaft sich an Weiterentwicklun­gen von inhaltlichen und prozessualen Themen zu beteiligen
17. Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein und soziale Kompetenzen
18. Die Umsetzung des Unternehmenskodex
19. EDV-Kenntnisse

Bewerbungen von Frauen sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleicher Eignung, Befähigung und fachlicher Leistung werden Frauen nach den Bestimmungen des Landesgleichstellungsgesetzes bevorzugt berücksichtigt. Bewerbungen von schwerbehinderten Menschen sind erwünscht.

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