Senior HR Business Partner
* Jobbeschreibung:
* Unser Unternehmen strebt danach, ein dynamisches Umfeld zu schaffen, in dem Mitarbeitende wachsen und entwickeln können. Als Senior HR Business Partner werden Sie dabei eine wichtige Rolle spielen.
* Wir suchen nach einer erfahrenen Person, die das gesamte Spektrum moderner Personalarbeit mit Expertise, Weitblick und Umsetzungsstärke begleitet.
Voraussetzungen:
* Qualifikationen:
* Erfolgreich abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie
* Mehrjährige relevante Berufserfahrung im industriellen Umfeld mit fundierter HR-Expertise
* Sehr gute Kenntnisse im Arbeitsrecht und in der operativen Personalarbeit
* Erfahrung in der Begleitung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
* Hohes Maß an Eigeninitiative, Organisationsgeschick und Umsetzungsstärke
* Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, diplomatisches Geschick und Integrität im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern
Benefits:
* Attraktive Rahmenbedingungen:
* Ein dynamisches Umfeld mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen
* Die Möglichkeit, Verantwortung zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung unserer Organisation beizutragen
* Ein wertschätzendes Miteinander und eine Unternehmenskultur, die auf Vertrauen und Gestaltungsspielraum setzt
* Attraktive individuelle Entwicklungsperspektiven
Weiteres:
Wenn Sie sich für diese Herausforderung interessieren und Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen in die Position eines Senior HR Business Partners einbringen möchten, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung.