Leiter (m/w/d) Vertrieb
MAN Finance & Mobility Services GmbH, Saarland
Gehalt vertraulich
Bei der MAN Finance & Mobility Services GmbH, unserer herstellereigenen Finanzierungsgesellschaft, wirst du Teil einer spannenden Transformation und erlebst echtes Start-up-Feeling innerhalb des TRATON-Konzerns! Als Mitglied unseres Teams unterstützt du uns dabei, die Finanzierung von LKWs, Bussen und Vans der Marke MAN zu gestalten und die Transportbranche nachhaltig zu stärken. Gemeinsam übernehmen wir Verantwortung für wichtige Meilensteine, um die Zukunft der âTRATON Way Forwardâ-Strategie innerhalb der TRATON Financial Services aktiv voranzutreiben.
Leiter (m/w/d) Vertrieb
Wir gestalten nachhaltiges Wachstum durch vertrauensvolle Kundenbeziehungen, maßgeschneiderte Finanzierungslösungen und exzellente Vertriebsprozesse. Als kompetente Marktgestalter schaffen wir echten Mehrwert â für unsere Kunden, unsere Partner und den Erfolg der MAN FinancialServices.
Die Vertriebsabteilung verantwortet die Umsetzung der Vertriebsstrategie und trägt wesentlich zum profitablen Wachstum der MAN FinancialServices bei. Wir entwickeln marktorientierte Lösungen, steuern den gesamten Sales-Cycle und pflegen langfristige Kunden- und Partnerbeziehungen. Im Fokus stehen die Erreichung der Vertriebsziele, datenbasierte Steuerung sowie die kontinuierliche Optimierung unserer Prozesse. Als zentrale Schnittstelle zum Markt arbeiten wir eng mit Business Development, Customer Service und Marketing zusammen und repräsentieren MAN FinancialServices nach außen. Die Vertriebsleitung trägt die Verantwortung für den Kompetenzaufbau im Team, die Förderung der Mitarbeitenden sowie die strategische Ausrichtung des Vertriebs in einem dynamischen Marktumfeld.
Aufgaben:
Verantwortungsvoll: Gesamtverantwortung für die Erreichung der Vertriebsziele in Deutschland unter Berücksichtigung der strategischen Unternehmensziele
Führungsstark: Disziplinarische und fachliche Führung, Motivation und Weiterentwicklung des bundesweit agierenden Vertriebsteams
Beziehungsorientiert: Aufbau, Ausbau und Pflege von Geschäftsbeziehungen zu Kunden, Vertriebspartnern und der MAN Marktorganisation
Prozessorientiert: Steuerung, Optimierung und Digitalisierung der Vertriebsprozesse in enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Customer Service, Business Development und Credit & Collection
Analytisch: Laufende Markt- und Wettbewerbsanalysen sowie Ableitung konkreter Maßnahmen zur Stärkung der Markposition von MAN Financial Services
Strategisch: Entwicklung und Umsetzung einer skalierbaren Vertriebsstrategie zur nachhaltigen Erreichung der kurz-, mittel- und langfristigen Umsatz- und Ertragsziele
Kennzahlengetrieben: Verantwortung für die Erhebung, die Analyse und das Reporting relevanter Vertriebskennzahlen (KPIs), inkl. Ableitung und Umsetzung von Maßnahmen zur Performance-Verbesserung
Kooperativ: Enge Zusammenarbeit mit dem Marketing zur Entwicklung zielgruppenspezifischer Maßnahmen und Vertriebsunterstützung
Repräsentativ: Repräsentation des Unternehmens auf internen und externen Veranstaltungen wie Messen, Branchenveranstaltungen sowie bei Kunden und Partnern
Profil:
Erfolgreich abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften oder eine vergleichbare Qualifikation
Mehrjährige, nachweisliche Berufserfahrung in der Leitung von B2B-Vertriebseinheiten, idealerweise in der Leasing-, Finanzdienstleistungs- oder Mobilitätsbranche
Vertriebsstärke, Zielorientierung und Abschlusssicherheit sowie nachweisbare Erfolge in der Steuerung von Vertriebsteams und im Aufbau nachhaltiger Kundenbeziehungen
Ausgeprägte Führungsqualitäten, strategisches Denkvermögen sowie eine hohe Ergebnisorientierung
Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick sowie ein sicheres Auftreten auf allen Hierarchieebenen
Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
Hohe Reisebereitschaft innerhalb Deutschlands sowie idealerweise Wohnsitz im Großraum München oder Bereitschaft zur regelmäßigen Präsenz am Standort
Wir bieten:
Eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit großem Gestaltungsspielraum und direkter Berichtslinie an die Geschäftsführung
Ein dynamisches, innovationsgetriebenes Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen
Attraktives Vergütungspaket inkl. Bonusmodell, Dienstwagen und betrieblicher Altersvorsorge
Vielfältige Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten innerhalb eines wachsenden Unternehmens
Flexibles Arbeiten: 40-Stunden-Woche mit Vertrauensarbeitszeit und Flexwork-Möglichkeiten
Urlaub & freie Tage: 30 Urlaubstage, freie Tage von Weihnachten bis Neujahr
Attraktive Zusatzleistungen: Betriebliche Altersvorsorge mit Arbeitgeberzuschuss, Gehaltsumwandlung, MVV-Jobticket, Lease-a-bike-Fahrradleasing und Corporate Benefits
Moderne Arbeitsplatzgestaltung: Ergonomische Arbeitsplätze, kostenlose Getränke, Kantine, Bistro und kostenfreie Parkplätze
Gesundheit & Wohlbefinden: Zugang zu EGYM Wellpass und Betriebsarzt
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